劳动合同与劳务合同,二者有啥区别？发生纠纷到哪维权？

1、法律保护不同：

劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。

2、内容不同：

(1)根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。

(2)而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内平等约定的，法律未作强制性规定。

3、法律关系、地位不同：

(1)劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。

(2)而劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。

劳动合同纠纷发生后，适用劳动仲裁前置程序，当事人要先到劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的在法定期限内到人民法院起诉。

劳务合同纠纷出现后，当事人可以直接向人民法院起诉。