读过很多书,貌似懂得了很多道理,却依然过不好这一生?
人的痛苦大多是这两种:我不希望自己这样,但我确实是这样;我希望像别人一样,但我又做不到那样。
心理学家李松蔚给出的建议是:
你之所以被困住,是因为你想要百分百的改变;事实却是有心无力之下,连迈出第一步的勇气都没有。
而你要做的,是试试把5%做好,足以改变生活。
5%其实也不错了,如果你太想要一个彻底的的改变,你就会被挫败、沮丧和自我否定,最后的结果是连5%也做不到,你只做到了0。
所以,我们先试试把5%做好。
比如说想去锻炼,今天先去跑个10分钟,10分钟太长了,那跑个5分钟,5分钟也太长了,1分钟也行。
把大的不确定转化为相对短期的、阶段性的确定。当我们做出这5%的改变后,一切或许就像“多米诺骨牌”一样形成了链锁反应,用改变带动改变,用积极带动积极,生活就出现了更多新的可能。
2、面对人生中的很多问题,逃避都不如正面刚
小时候不擅长的学科,就放在一边,更愿意做得心应手的学科。
长大后不擅长处理的关系,就躲起来不去处理,顺其自然。
但是我发现,这些问题过不了多久,就会换个形式再次出现,直到你彻底解决它,或是找到与他相处的方法。
逃避并没有让问题消失,它只是将问题掩盖或累积。那些曾以为可以逃避得过的小难题,最终都会让人尝到了大苦头。
对于提升自己,完善自己有利的事儿,能早做就早做。现在做不了,等一会再做。
但是,心态上不要怂,不要躲。
焦虑和懊悔带来的内耗,远比专注踏实下来做一件事儿要多。
3、对抗焦虑只需要,具体+行动
给自己定每一天的计划,具体到时间、到内容。
4、提升工作效率
不要摆烂!不要摆烂!
业务能力才是立足职场的根本,不要无意义瞎忙。学会在工作中提升自我,积累经验积累人脉,这都会成为你宝贵的财富。
学会提升效率,而不是延长工作时间,学会“聪明地努力”才能越走越好。
按照事情的紧急程度排序,方便整理思路,也不至于把重要的事一拖再拖。
有时候让人厌烦的不是加班,是低效重复带来的廉价感。
毕竟提高工作效率,正是为了多点时间留给自己,花多一点时间在更有意义的生活上呀!
职场上学会向上管理,你的同事,领导,朋友,在一定程度上都是你可以利用的力量。
切记不要闷声苦干,主动汇报进度,尤其是需要领导和其他同事支持的时候;包括你的工作成果、遇到的问题,适当时,还可提出优化建议。
永远做那个主动积极交流的人,这样掌握主动权,真正的解决问题!
5、打造你的核心竞争力
木桶理论曾在一段时期大行其道:它告诉人们,木桶能装多少水,取决于短板。你的弱点,会决定你的高度。
大多数时候人习惯用“看起来什么都懂一点”的错位优势麻痹自己,但在当下的社会分工,真正能让你脱颖而出的,是你的特长。
比努力更能决定人生的是优势,用优势来不断辅助成长,不断成长又能反过来扩大你的优势。
你不必在意读过多少本书,而要在意能把一本书读多少遍,最终能把这本书读到多透、读到多好。
同样每天要做的事情不是越多越好,而是越精越好。
永远把80%的精力投入到20%真正重要的事情上,并在这20%的事情上获得80%的回报。
6、极简主义,定期断舍离
看见打折就囤货,用过一遍就闲置;盲目跟风、攀比,计划满满没有一件做成;被琐事束缚、被无效社交困住,每天疲惫不堪却一无所获…别再被多余的负累“绑架”。
大道至简,才是人生的理想状态。
学会删繁就简,让生活变得更简单、更高效、更有价值。
试试目标和精力极简,丢掉一些不必要投入精力的事,才能把专注力放在重要的事上。
信息极简,只保留使用频率高的软件,不看无聊的网络信息,定期整理手机,电脑收藏夹,清理内存。
心态极简,放下过去,立足当下,不过度焦虑。
极简主义不仅需要在生活中、物质上做断舍离,在工作、情感上也需要断舍离。
把时间花在值得的人和事上,接受生活的考验与自己的不完美,把时间和情绪花在「能为自己带来幸福」的人和事上。
7、情绪低落emo时,先去做点什么
人生来是解决问题不是制造问题的。
情绪低落的时候会无限放大那些原本不值一提的问题,去解决了那些让你难过的事反而会更好过。
当陷入抑郁情绪的时候,千万不要懒,一定要逼自己做些改变。
小到擦一下桌子,洗一个澡;再到可以去跑步,或者出去旅行,改变环境。总之,千万不要一直躺着刷手机。
如果你有时间看小说玩游戏刷视频,那么就有时间去读书,也有空去锻炼身体,更有闲暇去重新拾起那些因生活繁忙而中断的兴趣爱好。
多做让自己变好的事,多点耐心,静待花开,时间自会给我们答案。
不要总问「现在开始努力晚不晚」,不要给自己设限,无论你多晚开始都不算晚。
只要你真的想要改变,没什么是做不到的!给自己半年的时间,挑战自己原本不会的,半年后你肯定和现在大不相同。
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