不巴结不送礼，做好这3点，领导主动重用你

在工作当中，每个员工都想让领导看重自己，遇到重要的事情，需要做决策的时候，也希望可以和领导共进退，但是很多时候事与愿违，可能是自己想的太过于理想化，那怎么样做才可以让领导更加器重自己呢？就有一些人的想法比较偏激，他们会特别的巴结，阿谀奉承领导，也会在逢年过节或者是平时需要用到领导的时候，给领导送礼，其实这只是短暂的，他们只看到当下的利益，如果可以把眼光放长远一点，凭借自己的真实能力去成功让领导看中自己，这才是真本领，就像以下3点，如果可以长期坚持做下去，领导肯定会主动的重用你，不信你就来尝试一下。

【1】懂得知恩图报

今天我们说到的特定环境是在职场当中，其实知恩图报是每个人必须要具备的良好品德，在工作中生活中都是必备的，如果你有一个良好的品德，会优先于其他人。在职场生活当中，确实需要很多的技巧，但是有的时候如果不愿意走心，单凭技巧，就想征服其他人，是非常难的。那我们就应该时刻警记，把他人对自己的帮助时刻铭记在心，滴水之恩，当涌泉相报，这是中华民族的优良传统，也是每一个华人都应该做到的。

【2】想领导所想

为什么有很多人看上去每天无所事事，碌碌无为的，领导却非常重用，其实他们可以把领导心里面想的东西，提前给领导做出来，把他们落实到实际当中，这就相当于是当做领导心里面的蛔虫，但是这种情况其实很难做到，因为每天自己的事情也比较多，如果真的是什么事情都不做，一直想领导的喜好，也是比较偏激的，那我们就要记住在工作当中，如果领导真的安排你做一项任务，一定要把它做到精准化，知道领导想要的结果，其实就是互利互惠，双赢，那在接到这一项任务之后，一定要拼尽全力为公司谋取利益，也是可以让自己成长，到时候给领导汇报工作的时候，从你的言谈举止，其实就可以听得出来你的收获。

【3】坚持打造自身价值

一定要知道，如果把自己的价值可以塑造的更好，那是非常完美的，如果感觉现在还有不足的地方，就一定要抓把劲儿去努力，因为在职场当中，不能靠关系，也不能靠巴结，就想得到领导的重视，这只能是短暂的，如果想考虑长远的发展，就应该从自身做起，不断的完善自身，让自己变得更有价值，如果你自己变优秀了，身边吸引的也就是更加优秀的人，你自己变的更有魅力，能够为公司创造更大的价值，当然领导肯定会主动的重用你。

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