前段时间，有位北大毕业生在网上吐槽自己说：虽然自己是北大毕业，还有大厂实习的经验价值，但是却找不到工作。其实这种现象在生活中随处可见，很多人的能力很强，专业度也很好，但是却找不到好工作，分析原因其实只有这4点。
【1】不是所有的能力都可以实现
有些人所谓的能力高，其实只是某个职位的具体技能，他能够让你在某个岗位上看起来能力很强，一旦离开这个岗位，你什么都不是，因为这些人只懂得专注技能的提升，从来没有学习过把技能变现的方法，从而缺少了变现的能力，最终这些能力却被他人所用，自己获得的非常的少。
【2】选择比能力更重要
马云曾经说过，态度比能力重要，选择同样也比能力重要，其实马云的这句话说的非常对，就好比有了电你却还在烧煤，你不愿意用，但是不能怪别人享受了便捷的东西，不是电不好，是自己不愿意接受新鲜的事物，才导致自己的落后。
【3】不懂得审视自己
很多有能力的人虽然取得了成绩，但是他们依然不相信自己的能力，自我怀疑，其实这是内心的恐惧缺乏安全感造成的，他们的心态与自身的才能没有关系，这些人其实很优秀，但是在面试的时候却表现不出来，事后才懊悔不已，这就是吃了"好产品没有好包装"的闷亏。
如果你的工作能力很强，但是却找不到一个好的工作，也得不到领导的重，与其总是抱怨，不如抬头看路，提高自己的自信，展示出自己的能力，或许这个过程非常的痛苦，但是当你在自己热爱的工作岗位获得成功时，你会觉得，之前为此付出的汗水都是值得的。
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