马云：公司里的这6种人必须淘汰

马云曾经说过，公司里的这6种人必须要淘汰，不要侥幸自己觉得特别的好，别人都不知道，但是与其被公司开除的话，自己也不如主动离职，还体面一点。

【1】吃里扒外的人

所谓的吃里扒外就是想利用公司的资源去谋取不属于自身的利益，比如吃回扣，打外单等等，任何一个老板都其实都不会愿意去让这些人在公司待的时间太长，在吃里扒外的那一刻就是老板对你不信任的开始，一旦被老板发现的话，你就只有等着被开除的命运。

【2】不爱学习的人

现在这个时代都是在与时俱进不断改变的，一旦停滞不前就会落后别人一大截，所以在知识快速更新的今天，仅仅依靠在学校掌握的一点知识是完全不够的，所以即使步入职场也是需要不断的学习和进步，让自己的知识库不断地充实，这样才不会对别人比下去。

【3】爱斤斤计较的人

在职场中一定要懂得舍得，有舍才会有得，如果斤斤计较的人，只在乎眼前的利益而不考虑长远的话，会与你交往的人会觉得你是一个不懂得分享的人，这样你很难成为被分享的对象，长期以往你就会成为交际圈的边缘人，尤其是在我国靠关系的社会，你是很难有出头之日的。

【4】过多心机的人

在职场中其实也是一个特别险恶的一个小社会，每走出一步都要谨慎小心，但是并不代表需要你也去耍尽心机去对付别人，在公司的时候一定要注意自己的意愿，一切光明磊落，不要使用太过多的心境，如果使用心机获取到的利益，一定会在某个时间段失去的。

【5】太势利眼的人

势力本身其实并没有什么过错，我相信每个人其实都会有一些或多或少的势力，但是只是程度不同罢了。在某种程度上，其实势力也是一件好事，但是千万不能过度，否则就会被别人了瞧不起，毕竟甚至加薪的基本一定是依靠与工作能力，旁门左道并不能够成为让你升职加薪的关键点。

【6】缺乏激情的人

其实每一个职场人都面临着严峻的挑战，工作压力特别大，也困扰着每一个职场人，如果不想被淘汰的话，一定要去时刻保持着激情，去面对每一个挑战。在面对职场压力的时候，可以短暂地失去激情，但是千万不要永久的失去，对于老板来说一个有负面能量的职员一定会影响整个团队的，所以即使再累，也一定要在休息一晚上之后保持充分的激情，这样自己工作起来才会更加的开心和顺畅。

如果你是属于上面的，这6种人的话不妨去调整一下自己的工作方式，否则真的很难被一个公司所认可。

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