领导喜欢老实人，却不会提拔他，原因很扎心

老实人实在厚道、能吃亏、说话少，但是不懂得变通，这样的员工虽然领导很喜欢，偶尔还会鼓励一下，但是在关键时刻却不会提拔，原因很扎心。

【1】老实人干活多

老实人不懂得拒绝，总会给别人做很多事情，同事之间还可以客气一下，但是领导会直接下命令，想要推辞连机会都没有，老实人的心地善良乐于帮助人，不懂得拒绝和提要求，虽然这是优点但也是老实人的软肋，职场就是一场没有硝烟的战场，每个人为了利益什么事情都会干得出来，但是老实人没有心机，只会老老实实做事，因此也会得到领导的喜欢。

【2】老实人不懂得变通

老实人只会专注把自己的事情做好，思想非常的单纯，但是做任何事情不懂得变通，不懂得如何才能够搞好关系，可能领导交代的任务会按时完成，但是一遇到人际关系就会发闷，领导提拔一个人看重的是综合能力，不仅能力要强，更看重的是人际交往。

【3】领导想要的是这种人

不管你是否承认，职场中的各种潜规则看懂了会得到领导的器重，但是偏偏老实人对这些都持不懈的态度，即使看懂了也不会去迎合，不会笼络他人，得不到重用也是很正常的。领导想要的是能够打天下，能够干大事的人，虽然能够实现利益，但是还有一些其他利益需要满足，比如精神上的愉悦，满足老板的个人私欲，可以让他享受阿谀奉承的美好体验；利益输送，比如提拔上面打过招呼的人等等，所以在职场中不仅要会干事，还要学会把这些效益最大化，如果只做不说，你可能会做得多，但是得到的回报却非常的少。

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