职场如战场，这3点战略要提前部署，方能得到老板重视

职场如战场，我们都知道这是很现实的问题，而且在职场中，也是很现实的，你想要得到什么样的待遇，是要取决于你能为公司创造多少利益。尤其是毕业生，在没有进入职场之前，就需要有这3点战略部署，这样你进入一家公司才能得到老板的重视，不然是很难发展的。

【1】自己的价值在哪里

首先，我们需要考虑的是自己的价值在哪里，公司不会用一个对他们一无是处的人，而员工与公司就是利益交换的关系。员工通过自己的努力来获得相应的报酬，而公司按照员工的表现来支付让他们应得的工资以及奖励，这个关系相信大家都懂。

你想想如果你一点价值都没有，老板为什么会重用你？作为毕业生的你，应该清楚地明白你的价值决定了你的位置，不能总是抱怨自己工资低，领导不给升职，你再进去一家公司之前，要懂得自己的价值在哪里，不断地提升，才会让老板看到你的利益价值，进而便会重用你。

【2】自己是否不可替代

如今，很多职业都面临危机，因为在这个岗位上的人随时可以被替代，也就是说你的工作谁都可以干，那你还有什么价值，随时可能被代替。一个人在公司的价值，取决于他的不可替代性，在一个工作领域，越是无可替代，这个人的价值就越高，收入自然也高，因为你掌握了很多核心的东西，公司没有你不行，这就是所谓的不可替代。

毕业生想要得到领导的重视，就需要让自己做到无可替代。不要选择那些简单重复的工作，哪些工作迟早会把你淘汰，要去挑战一些困难的事情，在这个过程中去进步，社会在不断地发展，如果你跟不上节奏，那你肯定混不下去了。所以，让你的能力可以胜任这个岗位，而不是为了得到哪个岗位才有这个能力。

【3】自己是否足够忠诚

想要得到老板的重视，有时忠诚比能力更重要，即使你的能力再强，没有忠诚，同样不会得到重视。一个公司在招聘人的时候，不仅看重个人能力，更重要的是你的品质，有的老板宁愿用一些忠诚能力差的人，也不愿意用能力强没有忠诚的人。所以，你只有做到足够的忠诚，老板才会青睐你。

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