在职场当中每个人都可能犯错,尤其是刚入职场的菜鸟们,谁也不是神仙,不可能事事做到十全十美,有时候老板会当众批评你,但你要从这个现象看到老板骂你的本质,别动不动就辞职,成年人里没有那么容易,你的玻璃心不适合在这里使用。
【1】你确实错了
工作上确实出了错误,别找理由搪塞老板,假如老板理都懒得理你那你才叫真完了,说明已经对你失望透顶了,错了的时候老板及时指出你的错误你要积极倾听领导对自己的意见,及时承认自己的错误并改正,让老板觉得你是一个有担当的人。
【2】你被误会了
当你被误会的时候千万别和领导抬杠,这对于你来说并没有好处,假如领导因为一些小事误会你了,那说明你俩该沟通了,假如你的直接反应是和老板吵得面红耳赤,即使你是对的老板也觉得你不成熟,大大降低了对你的印象分,所以还是等老板情绪稳定之后再找合适的机会解释吧。
【3】该怎么解决
面对老板的批评首先要搞清楚他批评你的目的究竟是提醒你,还是单纯的对你不满,如果是提醒你那说明领导看重你,有意拉你一把,不想让你在错误的道路上越走越远,那么就应该恭喜你,你遇到了一个鞭策你前进的好领导,是好事,认同领导的观点就好了,如果是另一种的话不用我说你也知道该怎么做了。其次就是领导此时关心的问题是什么,那你就需要和领导多沟通了,定期和领导聊一聊你最近的工作,哪些地方需要改进哪些还存在什么问题,这些都有可能是造成领导对你的误会。
同时要换位思考一下,站在领导的角度出来问题首先要管理者的思路非常清晰,避免影响到后续的工作出现问题要及时的解决,所以在领导的怒火平息后要及时提出解决的方案,让你变成那个解决问题的人。
声明:图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请告知立即删除。一起学习成长,有关于本文你的观点可以留言。
联系客服