刚到新公司，想给领导留个好印象，做好这4点就够了

有时候你是不是觉得在工作当中特别的憋屈，明明自己做了应该做的，为什么得不到领导的赏识，其实这个时候首先你应该看看你的工作是否做到位了，如果你的工作没有问题，那么就要看你平时在别的地方是不是有不足的地方。谁都会渴求在事业上有突破，可是并不是谁都能事事如意，如果你刚换工作，或者刚刚调到新部门，想要给新领导留一个好印象，那么你就要注意下面几点了：

【1】眼明手快

如果你进入新部门或者加入新公司之后，首先要了解的就是公司或者部门的业务，当领导在布置一些任务的时候，你可以接受一些自己能够办到的工作，这样也是一种表现自己的机会，还可以给领导留下一个好印象，同时也展示了你的能力。

【2】没有被领导重视之前，先做好自己

机会都是留给有准备的人的，可能我们在领导的眼里也就是个无名小卒，不具备多高的价值，也就是你的工作随时可以被别人取代，所以上级在分配核心工作的时刻，不会将重要的事情交给这些能力有限的小员工去完成，假如你因此不受领导的重视，想要每天抱着混日子的心态的话，那么你将永远没有出头之日。所以不管什么时候都要做到无愧于心，努力提高自己，机会总会来的。

【3】投其所好

投其所好不是让你去拍马屁，其实每一个领导的性格不同，所以他们对待工作的态度也肯定是不一样的，这个时候就需要你对领导有一个了解，当然不是让你去窥探别人的隐私，只是让你帮助领导解决一些力所能及的事情，不论是在新公司还是新的部门，如果你能帮助领导解决问题，无疑领导会对你的印象肯定好。

【4】犯了小错误主动说明原因

工作中没有小事情，哪怕是再简单的事情也要我们用心做，如果不能把细节处理好的话，你是不会成为优秀的人，假如因为疏忽犯了错误，那么你一定要和领导说明，如果逃避问题或者推卸责任问题就会被扩大化。

其实在办公室想要和领导同事进行良好的交流和谐的相处，很简单，只要你能够真诚点，对别人的要求少一点，说话委婉一点，少一点挖苦和挤兑，即使和别人不对付也别表现在脸上，一个优秀的人是不会被情绪左右的。假如你再做到上面几点，那么你的职场之路将会走得更顺畅，如果你是刚毕业的职场新人记牢这几点，肯定能够给领导留下一个好印象，在以后有机会的时候一定不忘了提拔你。

声明：图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请告知立即删除。一起学习成长，有关于本文你的观点可以留言。