作为员工，这5件事无论如何不要做，很容易被孤立

职场充满了各种各样的人，时间久了什么样的人都能够遇到，想在职场混得好，其实还要靠真本事，但是作为员工，有5件事不能做，因为很容易让同事厌烦，还有可能会惹麻烦上身。

【1】提建议时注意方式方法

工作中提建议时只说方法，在小事情上要学会从众，原则上的事情要按规矩来，不是原则上的事情不提意见，即便你的能力很强，也要自我暗示，我还不够优秀，这样才能够静下心来听取别人的意见。

【2】踩着别人往上爬

职场中有些人能力强，但是却希望别人知道自己很厉害，凡事都要发表自己的意见，在别人讲话时也时不时的打断插话，工作中无论什么事情都不要把事情做绝，日后不好相见，想要争取高的职位出发点虽然是好的，但是踩着别人往上爬，不是靠自己的真本事打下的“天下”也不会长久。

【3】爱出风头卖弄聪明

在这个人才辈出的社会中，你不一定是聪明的，卖弄聪明，喜欢出风头的人头脑膨胀，不能够控制自身的炫耀欲，还有可能聪明反被聪明误，这样做只会容易招致敌人，容易让人嫉妒，隐藏自己的实力，在该出手时再出手才是真正的大智慧。

【4】功高盖主

工作中我们发现有些人的能力极强，但是一直没有得到晋升的机会，这些人认为是领导在打压自己，背后总在说领导的坏话，虽然你的能力很强，但是作为员工鞠躬自傲，只会让领导认为你不好控制。功高盖主并不是古人心血来潮说出的，纵观整个历史中，历朝历代中都会有功臣，而且数不胜数，比如汉朝的韩信，唐朝的程咬金、秦琼等等，但是这些功臣能够善始善终的却不多，功高盖主的将领即便没有谋反之心，但因为他们的能力太强，也会引起皇帝的猜忌，这就是因为你的能力太强，又不懂得收敛与低调，凡事不要做得太过，功高盖主只会没有回旋的余地，也无法保护好自己。

【5】倚老卖老

俗话说“新官上任三把火”，新领导上任自然希望能够在团队里做出成绩，但公司内偏偏有些资历、工作年限长的老员工不服气，认为自己工作的时间长了，但是却没有得到提拔，即便这样作为老员工也不能够倚老卖老，新领导树立威信是为了能够方便管理团队，倚老卖老很可能会让你丢掉工作。

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