领导私下找你，永远别涉及这五种人，要不，你必倒霉不断
在我们的工作当中，一定会遇到领导私底下找你谈话的情况，但凡是遇到这种事，大家心里面必须要有底，没有特别的事情，领导一般不会单独找你，单独找你肯定会有一些特别的事情，心里面必须做好一个价值的排序，尤其是下面这几种人，左右着你个人的前程，在领导私底下找你谈话和沟通的时候，千万不要涉及到涉及到一个，不管你说的是对还是错，都会引起别人的猜测，都会引起别人的怀疑，都会给自己带来极其负面的影响，很有可能因为自己的一句话不慎重。而坏了自己大好的前途。
【1】领导的心腹。
这种人就不比小编说太多了吧，既然是领导的心腹，肯定是非常懂领导的，所以你看到的和领导知道的和了解到的根本是不一样的，所以涉及到这种人的话题，永远都不要提及，也不要涉及到这些人的任何事情，毕竟成为领导幸福的人都不是简单的人，他说一句话就能够把你给灭了，他说一句话也能够把你给提拔了，它们的作用不可小视。
【2】领导的助理。
领导的助力，他们的角色比较的特殊，他们既不是什么重要的职务，也不是什么重要的人物，但是他们有一个最关键的权力就是在领导面前如何说你，说你好，时间长了领导就认为你好说你不好，时间长了领导就认你为你不好，所以也不要涉及到这一类人，不管他们的位置高低，你都要充分的尊重他们，这才是你应该有的态度。
【3】爱事的同事。
自己身边的同事里面总会有一些爱挑事的，特别喜欢找别人麻烦的或者是看不得整个团队和和气气的，这种人你惹不得你惹了这种人，没事也要给你找点事来，没有麻烦也会给你找点麻烦来，这是你重点回避的对象，千万不可因为自己说话不慎而得罪了他们，到时候后果很严重，而且要有自己来成。
【4】多事的同行。
我们都说同行是冤家，其实同行之间存在着直接的竞争关系，但是在同行人这方面还不一定遵循着这样的规律，如果在同行里面，有一些爱找别人麻烦的，或者是心态不平和的人，大家也要注意回避，尤其是和你的领导关系还不错，但是这个人呢，人品不是太好，更应该引起大家的警觉，不要去对他有任何是是非非的评论。
【5】约定的守者。
如果你和身边的人有各种各样的约定，大家记住，既然是约定，不管谁找你谈话，都必须守护好这样的一个规则，要不然的话你就会失信于人，只许你一个人，别的人就会把你当成一个失信的人，别的人也不愿意再相信你，最后这个果子是很苦的。
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