今年是党、国家和军队发展进程中具有特殊重要意义的一年。对于基层干部来讲，就是要认认真真抓好每一件工作的落实。抓落实是完成各项工作任务的关键环节，是推动部队建设发展的基础工程，是基层干部的重要素质和基本功。基层干部作为部队末端抓落实的领导者、组织者和实践者，必须明确抓落实的重要意义和基本要求，不断夯实工作作风，扑下身子抓落实，扎扎实实打基础，在狠抓经常性基础性工作落实上下真功、用实劲、求实效，不断打牢基层建设发展根基，有效推动部队建设上层次上水平。
一、基层干部在抓工作落实上存在的不足
今年以来，我支队建设发展的形势很好，就是因为各级干部很注重工作落实，在抓落实上下了功夫。但同时，也要清醒地认识在抓落实过程中还存在一些不容忽视的问题：
一是工作落实的质量不高。少数基层干部抓工作粗枝大叶、不深不细，只注重完成任务，不注重工作成效，缺乏精雕细刻、精益求精的标准意识。
二是工作落实的作风不实。少数基层干部静不下心、沉不住气、不肯吃苦，乐衷于做表面文章、搞形式主义，不在打基础、固根本、管长远的经常性基础性工作上下真功、使实劲。
三是工作落实的主动性不强。落实上级指示被动应付，敷衍了事，缺少应有的执行力，不能主动谋划工作、研究工作，思路不清方向不明，脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，存在等靠思想，上级检查才去抓，领导讲了才去干。
四是工作落实的思路不开阔，视野狭窄。不能做到见微知著，举一反三，对日常工作中出现的不良现象和事故苗头不敏感，见怪不怪，抓工作还停留在为了落实而落实的低层次上，只抓单项落实，不能全盘考虑，统筹兼顾。
五是工作落实中缺乏较真碰硬、一抓到底的魄力。遇到问题绕着走，有了困难就退缩，没有解决问题的决心和迎难而上的勇气，致使一些长期困扰单位建设的突出矛盾和难点问题始终不能得到彻底解决。
二、对基层干部抓好工作落实的几点建议
对于上述抓落实中的问题，基层干部决不能因为它们一直都存在而熟视无睹、见怪不怪，必须引起高度重视。在此，结合工作体会，就基层干部如何抓好工作落实谈几点意见：
（一）端正思想抓落实。以上所述问题，究其根源，还在于抓落实的指导思想不端正，没有把抓经常打基础、谋发展解难题作为抓工作的根本目的。基层干部要端正抓落实的指导思想，要牢固树立三种观念。一是要牢固树立抓落实就是尽职尽责的观念。基层干部处在工作落实的最末端，无论是上级的指示要求，还是经常性基础性工作，我们都处在执行层，最大的职责就是抓落实。我们必须把主要精力用在抓落实上。要确立“一分布置、九分落实”的思想。强调“九分落实”，不仅仅是个时间比例的概念，更重要的是要解决心往哪用、劲往哪使的问题。要确立“事业在肩、落实为责”的思想。作为一线带兵人，基层干部只有兢兢业业、踏踏实实干好本职工作，聚精会神抓好末端落实，才能把任务完成好，把兵带好，把部队建设好。因此，基层干部要负起抓落实的责任来，要把事业心体现在抓落实上，要深刻认识到“不抓落实就是失职，抓不好落实就是不称职”。二是要牢固树立抓落实是最重要的能力素质的观念。把上级的指示落实到位，把经常性基础性工作抓扎实是一项系统、艰苦、细致的工作，需要有结合实际、科学谋划、创造性工作的能力，需要有求真务实、勤奋敬业、锐意进取的精神。从一定意义上讲，愿不愿抓落实、会不会抓落实，是能力素质的集中体现。评价干部也是这样，不仅要看说什么，更要看干什……
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