体制内的同伴告诉我，某些人之所以非常擅长处理人际关系并能左右逢源，是因为他们明白以下6个为人处事的“潜规则”。

1. 在职场中，只有最高层的领导拥有绝对的人事决定权，其他领导只能提建议。不要因为二把手对你特别赏识，并经常在一把手面前夸奖你，而认为自己即将获得提升。大多数领导都表面和心里不和，二把手特别喜欢的人往往难以晋升。

2. 在任何职场中，升职最快的人通常并不干净。原因很简单：首先，升职需要为领导提供好处，如果没有一些灰色地带，怎么能够献上贡品？其次，过于干净的人很危险。过于刚正不阿的人可能随时会与领导发生冲突，领导会觉得他们难以掌控。因此，学会观察他人的性格是在职场中更好生存的最佳策略。

3. 在许多情况下，关系比能力更重要。如果你没有背景或社会关系，就要保持低调，少得罪人。否则，总有一天你会莫名其妙地被捅一刀。职场上的友情在利益面前毫无意义。在了解对方底细之前，不要随便与别人倾心交谈。当你高兴觉得自己找到知己时，对方也高兴地知道自己找到了一个稳定的替罪羊。你们都有光明的未来。

4. 在开会时，千万要紧守嘴巴，不要胡乱发表意见。因为大多数会议只是流程性的，真正的决策并不是在会议上做出的。重要的事情往往不需要开会讨论。权力越集中，利益冲突就越明显。如果你仍然为自己每天平静而愉悦的小日子而窃喜，那么我只能告诉你“别傻乐了，你已经被边缘化了。”

5. 领导或老板提拔下属时，最核心的决定因素不是下属的能力强弱，而是这个下属是否能够贯彻领导的意图。即使你再能干，如果你不听从他的话，不成为他的人，与他的利益不一致，那他为什么会提拔你？你必须懂得卖弱，找机会获得好处，建立人际关系，并迎合领导的喜好。勤勤恳恳、兢兢业业、低调无闻，才能永远当一个老实人。

6. 倾听领导讲述自己的辉煌，是最好的拍马屁。永远不要直接与老板对着干，老板一句话就能否定你的努力。老板夸夸其谈时，你必须接受，即使是空话。你可以提出需求，可以完成不了任务。但决不能阻止老板说话，否则最后吃力不讨好的还是你。千万不要认为拍马屁没有用，你可以觉得这种行为很愚蠢，但你必须承认它很有效。认真倾听领导吹嘘，他会觉得你很听话，如果你适时称赞几句，他还会认为你有思想，是个好苗子。