“我是财务专业,但不想做会计,怎么办?”
“我马上要毕业了,但还是不知道自己想做什么,怎么办?”
“第一份工作是不是一定做满一年才能跳槽?要是我工作之后不喜欢,怎么办?”......
很多人自以为事业心很重、很能吃苦,却被日复一日的加班逼得抓狂;很多人天生就不安分,却在亲朋好友的劝说中扼杀了雄心,捧着铁饭碗过得郁郁寡欢。
今天这篇文章,帮助你系统、全面地理解自己的特质,也教你如何寻找真正适合自己的工作。
作者:张磊
曾任世界500强公司高级招聘经理,出口海外TOP3的手机公司人力资源总监。清华大学职业生涯教练,《非你莫属》特邀嘉宾,熟知大学生求职中的短板和痛点。
我从2010年就开始做人力资源了。我面试的人中,不乏很多优秀的同学,却很少能遇到真正了解自己、又目标明确的同学。希望通过这篇文章,帮助大家更好地理解自己,在求职季中找到真正适合自己的工作。
在华为,我每一次去招聘时,都会问同学几个问题:你想要应聘什么岗位?你应聘这个岗位的原因是什么?
我是学软件工程专业的
我最擅长的就是编程
我特别喜欢编代码,我的目的就是成为一个码农
做程序员很有前途,开发游戏很好玩
先混两年互联网,以后再创业
我只会编程
那么,你到底为什么要做软件开发工程师呢,你真的喜欢编程吗?你真的擅长编程吗?上面那些答案,其实有些并不是答案。
事实上,很多国内的大学生在求职的时候,通常只知道自己“会什么”。其实你可以选择的工作很多,如果大家只知道自己会什么,不知道自己能做什么,喜欢做什么,擅长做什么,那你的第一份工作就会变得狭隘,就会被很多因素束缚,甚至会影响你的职业生涯发展。
第一份工作带来的困惑很多,到底是先择业还是先就业?要不要专业匹配?该去哪里工作?
要回答这些问题,首先要明确你自己是什么样的人。因为不同类型的人对工作的选择和判断是不同的,需求也是有差异的。那么我简单介绍一下几种类型:
稳健前途型:把工作当成事业。比如说我当老师,那我就想一辈子教书育人。
情深意重型:关注情谊,重视情感,会因为得罪人而苦恼,很多东西都舍不得。
追求自由型:不喜欢被束缚,不喜欢上班打卡,不喜欢固定的岗位,不喜欢固定的工作地点。
简单快乐型:对工作的期望就是赚点钱,支撑自己和家庭过幸福快乐的小日子,“老婆孩子热炕头”,再美不过。
渴望突破型:不愿在一个稳定的范围中发展,愿意尝试、渴望挑战、寻求突破,主动迎接困难,越挫越勇。
接下来我主要从行业、公司、岗位、工作地点和人际关系这五个点去给出建议。(按重要顺序排列)
行业:建议选择传统或成熟的行业,这样相对来说你不会遇到大的波折。因为有时候,不是你想要换工作,而是你会被迫换工作,比如出租车司机就很可能因为滴滴而失业。为什么说公务员稳定呢?因为政府不会黄。所以像是公务员、老师、医生、军人,一些比较大的IT企业和能源、石化企业都适合这种类型。
公司:建议选择中大型企业,最好不要选创业型企业,创业型企业可能做两天就做不成了,你还会对自己的定位产生误差。大型国企、事业单位、研究机关,都是不错的选择。
岗位:选择匹配专业且有长期发展潜力的岗位。比如一个大型企业,你入职久了之后,可能成为项目经理、部长、区域的负责人、一个管几万人的研发团队的老大,甚至集团CEO,这样的大型企业才会有匹配你专业的岗位。这里我特别强调一点,专业的匹配度,对于喜欢稳健发展的人是比较重要的。你的专业是很重要的,对于后面的几种类型,专业就没有那么重要了。
工作地点:最好选择一线或次一线城市,因为在大型城市,这种岗位相对多一些。当然,一些省县的二三线城市,比如像炼钢、石化这些我刚说的比较传统的企业,也都是很稳定的。
人际关系:不是关键要素,但是校友对于你的长期发展会有一定助力。
公司:选择企业文化偏重家的概念的,或是比较有凝聚力的公司。情深意重的人是可以创业的,但是不适合作为创始人,适合作为合伙人,找狼性、企图心比较强的人做你的创业伙伴比较好。
工作地点:建议选择离家近或离学校近的公司。离家近,便于照顾父母,和一起成长的玩伴、朋友建立长期坚实的联系。离学校近,主要是因为你对学校有感情,而且是一个校友、朋友比较多的地方。重情义的人,往往很难在一个陌生的环境中发挥好能力,在相对熟悉的地方就更容易找到感觉。
人际关系:关系网可以比较简单,不用刻意去经营复杂的人际关系,这会给你带来很多不安和困扰。
岗位:不太适合做市场类岗位,尤其不太适合做sales。
行业:建议选择从业人数多,而且相对稳定的主流行业。
公司:最好是中小型公司或创业公司,因为这种公司比较自由。比如实习吧这样的创业型公司,上下班从来不打卡,就比较适合追求自由的人。
行业:选择约束性较小的行业。如果追求自由型的人去做证券、银行或公务员,他可能很快就会离职,因为他会觉得条条框框太多,真心不适应那样的环境。
岗位:互联网公司或中小型、初创型公司,岗位反而没那么的重要,重要的是自由度。
工作地点:选择压力较小的二三线城市,或者自由度较大的海外国家。如果是北上广深这四个一线城市,包括杭州,压力就很大,你很难自由起来:走路上班都要小跑,地铁挤得好像包子似的,怎么自由?追求自由的人可以去西安、成都、南京、武汉等压力较小的城市,还可以去云南、去贵州,在洱海旁边开个客栈,自由自在。
人际关系:简单,没有羁绊,人际关系太复杂的话,是与你的性格相悖的。像我认识一位在海外做sales的,他就是喜欢在外面到处跑,一个人在公司跑了五六十个国家,我问他为什么,他说去每一个新的国家都是一种新的体会。我又问,那你不觉得你没有朋友圈了吗,他说无所谓啊,我喜欢的就是自由,朋友多了我还觉得不自在。所以每个人追求不一样。
这个类型的人其实很多,每年去招聘,我听到最多的一句话就是:“老师,有没有钱多活少离家近的工作?”我说:“你告诉我,我也想要。”
工作地点:对简单快乐型的人,如果工作地点不适合,就很难快乐。找工作前,你最好先确定想去的城市。通过网上搜索、询问朋友,或者实地去感受一座城市的文化和氛围,每个城市都不一样,比如:深圳生活节奏较快,生活气息不浓;西安和成都就比较慵懒、节奏稍慢,但生活气息很浓。有的人喜欢深圳,喜欢每天和一群为理想奔波的陌生人一起奋斗;有的人喜欢成都,晚上6、7点下班,大家一起吃吃火锅,聊聊天,逛逛街。选择一个让自己舒服的城市,会让你的职业生涯更稳定一些。
岗位:能发挥创造性的岗位最好。简单快乐型的人往往很有创造力,如果岗位合适,他们能创造出很高的价值。
人际关系:单纯一些,最好不要去政府当公务员,当老师也慎重。
公司:适合选择竞争文化不强的企业。像BAT这些企业就比较强调狼性文化,对目标责任制的把握、对绩效管理要求都很强,所以你就会觉得压力很大,反而一些外企相对会好很多。
行业:建议选择主流行业,机会更多,弹性空间也更大。
渴望突破型的人基本上是现在所有公司的最爱,因为这种类型的人最有意愿,也有能力给公司创造价值。所以渴望突破型的人一定要入对行,岗位和行业是最重要的因素。
岗位:适合选择压力和挑战较大的岗位,尤其是市场、sales、战略,甚至人力资源。金融、保险、证券、房地产行业也不错。这种人是成果导向型的很强的人,做这些岗位会觉得热血沸腾,容易看到成果。
行业:建议选择现在的主流行业,比如说是互联网,之前的IT,现在也很火的仓储物流。选择热门的行业,意味着你的发展会更快、突破会更大、甚至去创业的可能性会更大。
公司:建议去强竞争性企业或创业公司,尤其是后者。
工作地点:建议在国内外一线城市,因为这类城市竞争更大、机会更多,牛人也多。
人际关系:适中,不要太复杂也不要太简单。
你要意识到自己的潜能。像我就总是在总结我自己,我实际上是在不断突破的。
我做过老师、工程师、芯片研发,做过人力资源的多个模块。有很多人看了我的职业生涯都会觉得说我做花了,甚至有人说我浪费了很多年。实际上,我觉得我走得很稳,一步一步不断突破自己。
我的第一份工作对我帮助特别大,让我意识到我是一个善于沟通和总结,愿意分享和钻研的人。所以之后我做研发、人力资源都游刃有余。大学老师这第一份工作,恰恰帮我找到了我的亮点和优势,明确了我的职业发展和变化方向。
所有被专业束缚住的同学,其实是在画地为牢。
我并不觉得公司在招聘时有多看重你的专业,更多的是看重你的能力、实战经验和潜力,当然也包括进取心、坚韧性、主动性等。所以大家在找工作的时候,大可不必因你的专业而自卑或受局限,把眼光放宽一些,你会发现,外面的世界很美。
要活用你手边的所有资源。
比如学校的就业信息网,以宣讲会信息为主,比较权威和准确;
比如意向企业的官网,很多信息是第一时间在上面更新的,而校招,快一步可能就领先很多人。
▎本文转载自刺猬实习(ID:szshixiba),作者张磊。注册会计师整理发布。
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