“女生太少，找不到媳妇”，00后辞职信火了，老板看后却很高兴

00后似乎成了职场中“最任性”的存在，不知道00后大学生是哪里来的勇气，刚走出校门的他们，明明阅历少、能力低，却总是一副高高在上的样子，连老板都不放在“眼里”。

众所周知，大学生就业是最大的难题，若能在毕业后顺利找到工作，是一件很幸运的事情，但是00后大学生却不这样认为，不但不会珍惜，还会频频辞职，00后辞职信火了，看后真是叫人大吃一惊。

“女生太少，找不到媳妇”，00后辞职信火了，老板看后却很高兴！

00后大学生从小就接受着优质的教育，学习多种兴趣班，可以说是多才多艺，在“文笔”上更是无话可说，如果换做是90后大学生想要辞职的话，会找一些“冠冕堂皇”的理由，但00后大学生却不是。

00后大学生采用“引用”的方式，可以看到这名00后学生以问句开头，干活累还是读书累？接着又以他人为例，最后00后大学生的答案是：不快乐才是最累的，表面来看这名00后大学生很潇洒，但这样做真的对吗？

很多00后大学生有着画画的天赋，本以为这类大学生会凭借着自己的特长，闯出自己的一片天地，结果00后大学生却没有用在对的地方，就比如这名00后，以画画的形式，去提辞职。

本身00后大学生的这种做法就很不尊重人了，结果还在旁边写道：你这点钱，我很难帮你办事，笔者想说大学生是不是有些过分了呢，如果自己的能力够强，应该不会出现收入低的情况，因此，00后大学生有必要进行自我反思。

不得不说，00后大学生确实是很轻松的一群人，不存在太大的压力，只要能管好自己就行了，所以当受到委屈的时候，00后大学生自然不会一笑而过，有的大学生会选择反抗，有的大学生干脆选择走人。

可以看到这名00后大学生则是后者，大学生的每字每句都显得很霸气，叫人大快人心，不过，虽说00后大学生的压力小，但是有好的着落了吗？就这样匆忙做决定，或许并不是明智的行为。

同样是上大学的人，同样是接受了高等教育的人，00后大学生却是总能彰显自己更为独特的一面，在职场中，真的是相当自我，00后辞职信火了，看过之后才知道什么叫作“任性”。

“女生太少，找不到媳妇”，这是一名00后大学生的理由，果然不一般，网友看后直呼：有胆量，能够如此大胆地说话，本以为老板会很生气，实际并没有，老板看后却很高兴，直呼对于这样的大学生，估计也不会有很强的能力，走了更好，毕竟高学历的人才有很多。

00后大学生不该说辞职就辞职，有必要慎重“考虑”，否则将来会后悔

00后大学生从小就是在家长的“宠爱”下长大的，几乎没有受过委屈，也没吃过苦，所以当00后大学生毕业后，很难去面对现实，只要出现不如意的事情，00后大学生便想着直接走人。

但00后大学生知不知道，这是对自己不负责任的一种表现，真的不应该太冲动，笔者认为，00后大学生在辞职前，有必要慎重“考虑”，否则将来是会后悔的，毕竟竞争激烈，就业也没有那么容易，可能一时半会都没有“着落”。

针对00后大学生的问题，笔者觉得大学生的家长，有必要对00后大学生进行“教育”，教育00后大学生要懂得一步一个脚印，还要教育00后大学生学会吃苦，不要怕吃苦。

00后大学生需要一步一个脚印，需要脚踏实地，这是很多家长教育的一个“疏忽”，以前只会教育学生认真学习，走进名牌大学，上大学后，又教育学生学好专业技能，所以“家庭教育”是有欠缺的，家长要进行弥补，及时教育。

还有就是00后大学生要学会吃苦，这也是最重要的一点，家长在教育00后的时候，要让大学生知道没有人一路上都是顺风顺水的，都要经历坎坷，都要吃一些苦头，每位大学生都是如此。

其实00后大学生并没有我们想象的那么糟糕，之所以会有不好的行为，还是因为家长的“家庭教育”有所疏忽，希望各位00后大学生的家长，可以进行“全方位”的家庭教育，避免00后大学生犯错。

今日话题：在你的心目中，00后大学生是一个什么样的形象？