9月27日，在湖北黄冈电视“百姓问政”节目中，参与答题的黄冈市区两级卫生系统相关“一把手”表示“绝大多数医院都执行了”已经执行8年的“一日清单制度”，但是暗访短片中的4家医院里只有2家执行，且各种乱收费现象非常严重。（10月4日《湖北日报》）
当然，“一把手”等领导者主要职责在于调研决策、选人用人、指挥协调、激励等等，而非一定要懂得每个技术的细枝末节。但是“一日清单制度”是关系到广大公众健康生活的重大基本事实，不了解基本事实的领导者不可能正确地履行好其职责。不少理性的网友对黄冈卫生系统6名“一把手”中有3人不清楚“一日清单制度”被要求开始执行的年份相对比较宽容，但是对“一把手”们不清楚和公众息息相关的“一日清单制度”是否落实感到愤怒和不可思议。
不管黄冈卫生系统这些现任“一把手”们不了解“一日清单制度”执行情况是客观失察、主观不察，还是心知肚明而心存侥幸回答电视主持人的提问，显然都属于实实在在的“糊涂官”。
现实生活中，一些领导干部对工作中重大基本事实的无知不时被媒体曝光。广州市卫生局副局长曾其毅说：“我走遍全世界，看病最不难是中国，看病最不贵是中国。”吉林省副省长陈晓光说：“中国不存在‘上学难、上学贵’问题”??????
一部分官员糊里糊涂工作是一个不争的事实。追根溯源，“糊涂官”之所以能够担任这个“官”，就与他能够获得这个职务的过程有关，也就是和选拔任用官员制度中相关民主法治不完善有关。目前，在选拔任用官员的程序和制度及实际操作中，相关上级领导的权限过大，很容易让想在职务上“进步”的下级人员将取悦相关上级领导作为工作生活重心，而把做好工作放在次要位置，甚至忘记了官员是公众“公仆”的本质。例如郑州市规划局副局长逯军反问就开发商违规使用村民土地问题进行采访的记者：“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”
因此，减少、甚至消除“糊涂官”现象的根本出路还是在于完善顶层设计，在立足中国国情的基础上，进一步建立健全针对官员选拔任用的现代民主法治制度，加大普通公众对官员的选拔任用的决定权重。
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