在职场上,缺心眼并不一定是什么样的坏事,很多时候,缺心眼是人的一种智慧,通常情况下,领导最喜欢下面五种缺心眼的人,所以被提拔的也很快,看看自己在不在其中。
【1】明知不公平也听话的人。
这种事大家一定是见过不少的,他明知道不公平,但是照样听领导的话,在领导看来,这种缺心眼的人,执行力才叫真的强,当领导考察一段时间之后,这种人很快就会被提拔到重要的岗位上去,所以这种缺心眼,确实是很划算的。
【2】愿意做大家都不愿意做的事的人。
这在职场上叫缺心眼,但在领导看来是一种大智慧 在关键的时候,这种行为是对领导最大的一种支持,是给领导最大的一个面子,真正懂得做这件事情,学问的人,才真叫聪明。
【3】做事非常有分寸的人。
这种人看似是很吃亏,实际上他们是非常有分寸的人,做事一般情况下都不会触碰底线,几点接受别人挑战,或者是处理一些毛病的问题,都能够做到恰如其分。
【4】潜规则遵守很好的人。
说实话,在单位里面,遵守潜规则是一件非常痛苦的事情,很多人总想从潜规则里面挣脱出来,谁挣脱的厉害,谁的下场惨,在这种情况下,那些特别遵守潜规则的人,就能够利用潜规则,从而赢得领导的信任,对领导来讲,这种人才叫真正的人才。
【5】宁肯吃亏也不愿意张扬挑矛盾的人。
这种人一般情况下都比较有格局,看似他们表面上特别的吃亏,被大家认为是缺心眼的人,但是,他们的这种忍耐,让很多矛盾的事情得到了化解,给他们争取了一个非常好的发展环境,最终都能够脱颖而出。
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