会计求职的时候，面试官都会提问一些财税方面的问题，对于一些规模比较小的企业来说，财务科一般就设置两个人，一名会计和一名出纳。单位没有专门负责招聘会计的面试官，所以这些规模比较小的企业招聘会计的时候，一般都是老板亲自面试会计，可很多老板对一些会计知识并不是很了解，所以提问的问题，相对来说都比较简单，只要工作个一两年的会计，基本都能回答上来。那么这些老板招聘会计的时候，都会提问哪些问题呢？上次跟一个小老板再聊天的时候，老板告诉我，他面试会计的时候，这4个问题提问的次数比较多。一、你毕业后参加工作几年了，以前在哪些单位工作过，在这些单位工作都从事会计什么职务？老板提问这些问题，主要就是看看会计工作的时间，会计方面的工作经验是否丰富。会计回答这些问题的时候，只要根据自己的实际情况回答就行。说到自己在以前单位职务的时候，可以把自己说的能力更强一点，这样也可以给老板留个好印象。会计在回答这类问题的时候，主要说自己，不要涉及其他的会计。如果还牵连到其他的会计，这样很容易让老板感到反感，认为你答非所问。这是很多会计面试都会碰到的问题，有很多小企业的老板招聘会计，就是希望会计到了单位以后能负责整个单位的会计工作，把单位的财务工作管好。会计回答这类问题就要看自己的工作经验了，首先就是到了单位以后，要制定更完善的财务管理制度，不管老板和职工，都要严格按照财务管理的制度执行。及时的化解工作中碰到的一些税务风险，别让税务稽查部门找企业的麻烦。三、工作压力不大，可工资比其他单位的低，你会辞职吗？每个会计都希望自己拿到更高的工资，碰到这样的问题，会计可以直接跟老板说，宁可自己平时多干点活，多出些力，也希望自己的工资高一点。这样自己工作起来也更有动力，自己毕竟现在还年轻，工作压力大一些更好，自己可以学习更多的会计知识，也可以积累更多的会计经验。如果工作压力不大，工资待遇也不高，那么自己可能要考虑辞职的问题。现在税收优惠政策不断变化，尤其是对于一些中小企业的税收优惠力度不断加大，会计要利用这些税收优惠政策，做好企业的税收筹划，给企业合理的避税，而不是通过虚开发票，虚列费用，修改账簿等一些非法的手段给企业少缴税款。如果会计通过非法的手段给企业少缴税款，被税务稽查后是得不偿失。听了老板分享自己面试会计经常提问的这个四个问题，觉得还是很有代表性的，考察了会计各个方面的能力。
