提到喜好，我们能轻易说出很多东西，喜欢什么，不喜欢什么。但是问及你擅长做什么，很多人支支吾吾半天，也说不出来。这是很多人都面临的问题。当年我大学毕业前，面对就业，也很迷茫，我知道自己喜欢什么样的工作（钱多事少离家近），但我不知道自己擅长的领域在哪里。稀里糊涂进了纺织行业，好在从事的外贸业务工作，跟我的国际经济贸易专业还算对口，工作就是内外部沟通协调，完成所有外贸出口订单的跟单工作，工作中有50%的书面工作，也有50%人际沟通工作。歪打正着，这份工作完美地利用了我还算可以的沟通表达能力以及逻辑思维能力，顺带paper work 的动手能力。 这些能力，是我后来通过一些专业测试以及向专业人士请教后明确得知的我最擅长的地方。当然了，这份工作我谈不上多喜欢，因为太忙了，每天加班，这样的工作强度，估计大多数人都不会喜欢。分享这个案例就是为了让大家明白，一份工作，喜欢不喜欢还是次要的，你能否得心应手，高效完成工作，才是更关键的。对工作的感情培养起来不算难，但强行提高自己的短板能力来完成工作，就不是短期内可以实现的了。所以阿尔约沙在书中罗列了四点：第一个，去做一次心理学测试，了解自己的天赋是什么。第二个，诊断自己的兴趣和倾向是什么。第三个，就自己的个性特点做一次扎实的诊断。第四个，参加一次详细的职业指导谈话。这些需要你寻找专业的心理学专家来完成。当然了，阿尔约沙还提供了一份测试表，按照问题给出自己最诚实的答案，你就可以得出结果，判断出自己天赋是什么，你更具备哪些特长。
