只有年终，没有奖！

小编掐指一算，离2019年的春节已余十数日。许多玉雕工作室也陆续放假，师傅和徒弟们也拖上行囊踏上回家的归途，期盼和家人的团圆。

那么，回首这一年，我们又收获了什么呢？认可、技艺、爱情、金钱……

不管得到什么？都该是总结的时候了。小编想弱弱的问一句，你给徒弟发年终奖了吗？

想必可以得到N+1种不同的回答，满足、失望、甚至绝望等等。但，最扎心的一句肯定是：“今年只有年终，没有奖！”

有的工作室今年辉煌了，赚得彭满钵满。但是，可能会因为年终奖的待遇，来年大量流失优秀的学徒，从而引发再招聘（高工资还不一定有人愿意），再培训（长时间却不一定成功），造成的损失更是得不偿失的。

笔者想起电影《天下无贼》的一句话：“21世纪什么最贵？人才！”

这一点都不假，现如今，消费者购买欲望趋近理性，随着各种成本的增加，也到了迫在眉睫的时候，工作室之间的竞争更是异常激烈，所以，留住人才，才能够更好的壮大自己的工作室，只有良好的声誉，才能在艰难中走出来，作为行业的领头羊。

有一句谚语说的好：“舍不得孩子，套不到狼”！虽然字面意思有些残忍，但这就是事实，给学徒得到应有的报酬，他们才能给工作室创造更高的价值。不要总让学徒觉得别人家的工作室真好，这样伤害的不只是徒弟的心，其实最重要的是会失去徒弟的信任，最终的结果可想而知。

但是，作为学徒，我们也要想一想，这一年来我们为工作室贡献了什么，自己又成长了多少？

付出和收获是对立产生的，工作室是为了赚钱的，而不只是讲究情怀和追求艺术的高尚。

 

老板要多和徒弟沟通交流，听取一些好的想法和建议，发现其隐藏的优点，挖掘出来，把合适的题材交由他去创作。

在中国，靠卖力气赚钱的时代已经过去，现在是比拼智慧、创意和眼界的时代。

无论哪个玉雕工作室，最宝贵的资源就是优秀的学徒，这也非常考验工作室老板的眼光，用心培养学徒，必定会舍得给予徒弟最大的自由和金钱奖励。

有时候人的潜力其实也是这样一步步刺激出来的，感觉得到了认可，才会释放更大的能量，去拼搏。

看到这里，很多工作室会喊冤。我们不是不想发年终奖，而是真的发不出！

如果真是这样，那笔者借用网络上比较流行的一句话总结：“能不能发年终奖，能看出一个公司的经营状况；想不想发年终奖，却能看出一个公司的格局。”

做老板固然要承担最大的风险，同时也是利益的最大获得者。但是，人心需要互相体谅，也需要互相付出才能得到更好的发展。

经营之神杰克·韦尔奇曾说：“精神鼓励和物质奖励都是必要的，两者缺一不可。我遇到过只给员工发奖章的老板，他认为多给钱是愚蠢的。我认为这大错特错，金钱和精神鼓励应双管齐下。”

综上所述，精神和物质对于徒弟来说都同等重要，想要谋求更好的发展，二者皆不可抛，很多时候花钱留住人心比花高价再招聘来得更加实在。眼光放长远一点，工作室也能更上一层楼，别总盯着自己的口袋是否充盈，如果是这种思想，那么换多少徒弟都枉然。

那么，你给徒弟发年终奖了吗？