江湖上流传着这样一句话：“天下武功，唯快不破。”意思是天下的所有武功中，只有“快”找不到克制它的办法。当速度达到极致的时候，往往不需要特别复杂的招式，就能轻松制敌。
生活中也有类似的例子，很多演奏家在演奏乐曲高难度的技法时，手指的快速移动让人震惊不已，瞬间秒杀普通的音乐爱好者。
其实这种“唯快不破”的功力，也很适合用在我们的工作上。想要提高我们的工作效率，就是要提高我们的工作速度，它的精髓，简单来说，就是一个字“快”。
如何提高工作速度？如何缩减每一步的工作时间？如何更有效的推进每一项工作？如何提高我们的思考速度？都是我们今天将要讨论的话题。
毕业于斯坦福大学的赤羽雄二，曾经在世界级领先的全球管理咨询公司麦肯锡工作过14年，可以同时负责7-10个项目。独自创业后，赤羽雄二从零开始创办了麦肯锡韩国分公司，同时给多家公司输出建议，还坚持每年演讲，超过50次……
这么大的工作量，但是却保持着很高的工作效率，这都得益于他对自己工作的两个要求，一个是“快”，一个是“早”。
“快”是指推进工作的速度，工作的每个环节都尽量的缩短时间，力求工作在很短的时间内就能完成。这样省下的时间就可以做更多的事情。
“早”提前做好计划，尽早的开始行动，任何事情早于人前就能拿到第一手资料，能够第一时间占尽先机，减少时间的浪费，形成良性循环。
我们今天要读的，就是赤羽雄二的其中一部作品《零秒工作》，以上这些观点都收录于这本书。
《零秒工作》整本书的都是围绕着“快”展开，作者提出“速度能够解决一切问题”。想要掌握这个技能，有三种能力，我们一定要学习：
我记得在很久之前听过一段话，大概意思就是说：我愿意用我的一切换来我第一次观看这部电影的感受。
不仅是看电影，生活中我们很多人对于第一次的印象都极其深刻。试想一下这是为什么？
因为我们在经历第一次的时候，头脑中对于这个经历是完全空白的状态，他没有僵化的模式，也没有很深的套路。这时候往往更容易迸发出创意，迸发出灵感。
“零基础思考”就是这个意思，它旨在让我们：不要拘泥于先例和现状，应该从根本上重新思考。
这种思考方式可以帮我们避免很多的问题。比如，我们在做一些事情的时候不用太顾及之前别人是怎么做的，我们只需要按照自己的方式来做事，往往会创造出新的想法和火花。
再比如，工作时当陷入利益关系的困境时，很容易因为顾忌太多，而丧失了客观判断的能力，这时候“零基础思考”就能指导我们从根本上思考问题，更理性、更客观，排除了其他干扰，速度也会更快。
“假设性思考”是指在面对很多问题的时候，会从一开始做出一个 假设，在解决问题中不断验证自己的想法。具体步骤如下：
举个例子，你想开一个书店，那么你就要先进行假设，如果你是一个读者，你希望书店是什么样的？开在哪里？拥有什么类型的书籍？还要提供什么方面的服务？
光假设还不行，还要进行验证，验证的方式可以是问卷调查，或者实地考察，或者真的去尝试一下做实验……
“只有经过验证的假设才是有意义的。”在我们验证之后，有用的、正确的假设保留下来，没用丢弃，或者重新再建立假设。
这样反复的进行假设、验证、修正假设、再验证的过程，可以让我们在接到任务的当下快速的行动起来，有效的调动我们工作的积极性。
很少有人能够一下子想到完美的答案，与其坐以待毙等待一个不知道会不会有的完美结果，不如一开始就行动起来，在假设和验证中，接近答案，找到最好的方式。
当然如果想让我们的“假设性思考”更有价值，更准确，必要时候，事先去请教业内人士可能会更好，毕竟“围墙内”和“围墙外”还是有很大差别的，“术业有专攻嘛”。
“哪有不吵架的工作！”
这是在世界五百强企业工作的闺蜜和我说的话。虽然直接了一点，但确实是一句大实话。
后来深度了解之后，其实她想表达的是会这层意思：在职场中，我们每个人都应该有为自己发声的权利，工作没有绝对的正确与否，都是通过理性的判断，来做出当下最合适的、最好的。而这种“吵架”也并非“吵架”，是真理越辩越明，通过这样一种方式，一步步的去挖掘事实的真相，越吵越接近事实的本质，最终得到我们心中想要的那个问题的答案。
这和我们今天说的“深入挖掘真相”的意思是相同的。不同的是，赤羽雄二对于“深入挖掘”的态度上，要求始终保持非常谦和的态度，即使感觉对方有些不耐烦，也要单刀直入的持续提问。
我们很多人在工作上都欠缺“深度挖掘”的能力，对于我们所接受的信息，大多数情况下都是无条件接受，不去思考“为什么”？
这其实是一种懒于深度思考的习惯，长久下去，我们的工作就会变得非常的表面。表面化的工作短期内看起来没啥，时间久了，别人都已经能够“通过现象看本质了”，你却还在表面漂浮着，到时候就不要抱怨别人看问题看的比你透彻了，取得的成绩比你多了。
想要拥有“深入挖掘”的能力，除了开始我们说的，要始终保持谦和的态度向他人提问之外，还要始终保持着对事物的怀疑态度。无论是他人布置的任务，还是自己本身完成的工作，都要进行深度的思考。
在工作交出去之前，反复问自己“为什么”，充分理解自己看到的、听到的内容，适当的搜集相关信息，确保工作更有深度，挖掘的更深。
这样做开始的时候会有点痛苦，但坚持的时间久了，自然就能快速的抓住问题的关键，从关键处下手工作，效率自然高，速度自然快。
用作者的话来总结，就是：“工作能力强的人和工作能力一般的人最大的区别，主要体现在是否能够使用适当的方式，问出最核心的问题。”
以上，就是《零秒工作》中有关提高工作速度的最核心的三种能力。工作时我们要尽量让自己从用“零基础思考”来考虑问题，将任务分解，接着用“假设性思考”来逐一的针对问题本身提出假设并验证，最终用“深入挖掘”的能力去探求工作的本质，和真相。当你不断的深入挖掘，越挖越深，你离卓越，也就越来越近了。
我在读《零秒思考》这本书的时候，将很多精彩的内容发给朋友和他们分享，每次发出去，朋友都会给我回“说的不就是我么？”我阅读时也是这样的感受。
对于一个刚入职场几年的半个职场新人来说，有很深的指导意义。对于工作很多年，但是工作不得法的职场人来说，用此书来检验自己得工作习惯，也是非常好的选择。
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