这五个被领导无视，同事排挤的行为，你一定要注意

没有人会无缘无故的排挤你，不管是你的直属领导，还是你身边的同事。当你真的被别人排挤时，请一定先要自查自己的以下五个行为，这很有可能就是别人排挤你的原因：

一、窝囊不成事---让别人觉得你没用

每个人内心对那些窝囊不诚实的人，都有鄙视排挤的潜意识，也可以理解为是偏见。这是不可避免的职场行为，换做是你，你也会这样对别人。所以当被别人排挤时，先扪心自问，是不是因为自己太窝囊，办不成事导致的吧。自己没做好，就不要怨别人了！

二、谨慎无分寸---让别人觉得你太敏感了

敏感没什么不好，但是一过分，就会让别人受不了。那么别人自然而然的就不愿意跟你走那么近了，所以你职场过分谨慎，不讲究分寸时，就有被别人排挤的可能。因为人家知道跟你在一起，很容易会被你的敏感和谨慎所影响。人家也是为了自己的安全考虑！

三、显摆没节制---就是你过于高调了

过于高调得瑟的人，没有一个不被人排挤的吧！所以一旦你被同事和领导排挤了，就要反思是不是自己显摆的没有节制了。或许你自己并不这么认为，那你就要虚心的去跟同事或者领导交流询问了。你不这么做，就会遭受更多人对你的排挤！

四、交往不随群---是你自己脱离了群众

也就是说，不是别人排挤你，是你自己不愿意跟别人在一起。自我暗示的把你所遭遇的一切，全部推脱到别人身上了。要是你的同事和领导知道后，是肯定不会替你背这种锅的。这种情况你再埋怨别人，也不会改变别人对你的排挤，这分明是你自己的问题嘛！

五、人品难服众---就是别人觉得你有问题

对待一个有问题的人，你说人家不排挤你是不是对不起人家的智商？如果你能清晰地认识到自己的人品难以服众，就赶紧改正。要是你依然躲在自己的世界里，不愿意对自己或者是现状进行改变，那你就永远也跳不出别人对你排挤的深坑！