领导的五个行为，是在刻意提醒你，要小心了

当领导对您有以下五个行为中的某一个行为时，都是领导在刻意的提醒你，作为员工的你可一定要小心了。如果再不引以为戒，及时去改变现状，就会被领导淘汰掉。看看这五个行为，你遇到过哪一个吧？

一、老是提起你---已经被领导盯上了

当领导老是有意无意提起你的时候，就说明在工作上你已经被领导盯上了。这个时候就一定要赶紧看一看，自己的工作哪里出问题了，及时的找出来并修正。不然的话，领导就会对你不客气了，比如会扣你的工资，对你进行调岗等等。到时候再明白就晚了！

二、时刻盯着你---说明你已经危险了

不管你在工作上有没有犯错，领导总是盯着你不放，就说明你已经危险了。至少说明你跟领导之间，存在着某些不和谐，要是你还不能够及时找出问题的所在，再这么下去领导肯定会有所举动，不是挑你的毛病，就会老是找你的茬儿，同样不会让你好受！

三、工作挑毛病---已经惹领导不高兴了

领导在工作上挑你的毛病有两种情况，第一种情况是想让你变得更好，第二种情况是想在你身上找回平衡。显然第二种情况对你更加不利，更值得你提起警惕。因为当领导这么对你时，说明你已经说领导不高兴了，要不然他也不会在你身上撒气！

四、私下诉衷肠---是对你最后的忍让了

能让领导在私下里跟你诉说衷肠，说明领导对你的身上已经到头了。要是你还不能够引起重视的话，到最后肯定会被领导淘汰。因为这种情况下领导所说的一切，都是为了你能尽早的改变现状。要是你再不听，你说领导还能对你做些什么挽留呢？

五、直接撕破脸---希望能引起你的重视

这种撕破脸不是领导真正跟你的撕破脸，而是领导想通过这种方式让你知道，之前已经到了最关键的时刻，你必须要做出改变，否则一切就都会付诸东流。要是这种情况，还不能引起你的重视，那你在领导面前就真的危险了，一点生存的机会都将不会再有！