不要觉得领导就是万能的，做什么事情说什么话都是完美的，有些话在员工那里，也会被员工觉得不靠谱。相信你的领导也曾经说过不靠谱的话吧？关于这些话，你内心又是怎么处理的呢？
可能有些人会觉得，这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱，跟自己又有什么关系呢？那我只能说一句，那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱说的不靠谱的话，简直是对你智商的无所谓：
一、昨天的遗憾---说的跟丢了五百万似的
你可以理解为这属于领导抱怨的话，他之所以这么说，就是为了能够引起你的注意，成功钻进他为你设置好的圈套。因为只有这样他才能很好的对你进行控制，每当他跟你说关于昨天遗憾的话时，那种感觉就像丢了五百万似的，然后再给你营造一种只要你跟着他，今后会有更多的五百万。
但凡你信了这种话，就等着被有领导戏弄吧！对这话你听听就行，千万不要伤心，以免让自己落入领导为你设置好的圈套！
二、今天的运气---感觉就能中五百万似的
大多数领导都属于特别爱说这种话的人，因为这种话，能起到员工打鸡血的作用。其实还是为了让你为他卖命，别的啥都不是。因为他不这么说，公司的实际情况又不能成功的吸引员工，员工就会在工作上表现的不那么积极，所以领导会夸大今天的运气，那话说的跟马上就能中五百万似的。
只要你相信了他，就会发现事实并非如领导所说，也并非如你所想。所以，对领导关于今天运气的话，你也要做到深思熟虑！
三、明天的美好---跟五百万就要到手似的
这有点叫望梅止渴，关于明天的美好，每个人想象的都不一样，谁的都没有领导想得更美好，犹如五百万就要到手似的。其实领导之所以这么做，就是为了能够让员工稳定下来，好好的为自己卖命。
因为领导最怕的就是员工的流动太大，这样对工作的影响也是致命的，所以他会把未来勾画得特别美，说白了就是善于为员工画大饼而已。那么对这种话该怎么做呢？同样简单一听，用自己的眼睛去发现本质，就不会上他的当了！
在员工看来，以上三句话是领导最不靠谱的话。但领导却不这么认为，就是因为双方所站的角度不一样。但是，为了能够让员工好好的为自己卖命，领导是不是应该花一些时间站在员工的角度去考虑呢？
那样说出来的话，会不会就那么不靠谱了呢？这些问题留给那些领导思考吧！作为员工的你，都应该做的就是对领导所说的话，要做好分析和判断，不要轻易的上他们的当了！
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