想晋升就一定要知道晋升的方法，民间有句叫杀猪杀屁股，各有各的杀法。在晋升这个问题上，同样如此。现将我所知道的晋升方法分享给大家，大家不妨了解一下，看看有没有适合自己晋升的方法吧！反正盲目的努力也不会有结果，倒不如花费一两分钟时间一两套方法呢，行与不行，也只有去实践后才能知道了，前提是你得先知道方法：
一、投其所好，对号入座---最大限度的满足领导
这是最直接的方法，因为领导掌握着对你的晋升大权，你就投其所好，但前提是先要对号入座。就是先找准自己晋升的位置，然后对领导投其所好，最大限度的满足领导，你就会有晋升的希望。
领导希望自己的员工对自己这么做，因为员工这么做，在领导心目中对工作的负责，对自己管理的认可，领导就没有没有必要不对这种员工晋升了。这个道理你能够明白吗？
二、发奋图强，成功吸引---让领导看到你的价值
领导对一个员工的晋升，主要看的还是这个员工的价值。那么你通过发愤图强的方式吸引领导对你的注意，就会非常轻松，容易的让领导看到你的价值。
因为领导在工作上时刻都注意着，哪个员工付出的多，干出的成就大，所以只要你足够的努力，就一定会打动领导，对你作出晋升的决定。只不过这种方法需要你好努力和坚持的准备，是通过这种方式获得晋升，也是最牢不可破的！
三、瞅准时机，果断下手---就不会让你等更长的时间
有时候不一定非得做出领导满意的业绩，才会获得领导对你的晋升。如果你善于把握时机，不懂得果断下手，那么就会在晋升的道路上不会等太久的时间。
因为一旦瞅准了时机，晋升可能就是一瞬间的事情了，所以在能力提升的同时，千万不要忽视了任何跟晋升有关的时机，万一错过了，对你来说将是极大的可惜。那么这就需要你职场上有耳听八方，眼观六路的能力了！
晋升一点都不难，难道是找不到方向。方法大堆，谁要你找到适合自己的一款，随随便便一做，也能轻轻松松的获得晋升。要是你还觉得难，只能说明你对晋升没有足够的诚意，所以领导也不会对你太在意。虽然以上三个方法看起来特别不靠谱，但是你去做的话，就会发现其中的威力了！那你还在等待什么呢？撸起袖子，找个适合你的方法，向着晋升冲刺吧！
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