跟领导相处，这五种态不要随便表，容易被套路

有些员工为了能够满足领导，经常在领导面前表态。殊不知有些错误的发生，就是因此而来的！所以有些态不要随便表，比如今天要跟大家分享的这五种态度，跟领导相处你表得越积极，就越容易被领导套路：

一、一马当先的态---会失去选择权

不要觉得第一个站出来支持领导，就能够获得领导对你的好感。你站出来之后不能够解决领导的问题，照样会被领导所讨厌，甚至还会失去主动选择的权利。因为你已经在领导面前表了一马当先的态度，还有什么颜面说服领导让你重新选择呢？

二、舍我其谁的态---小心砸了自己的脚

勇气可嘉，但不鼓励这么做。除非一切都在你的掌握之中，这样的机会对你来说少之又少。所以在领导面前不要表舍我其谁的态度了，小心最后搬起石头砸了自己的脚。讨好领导没有讨好成，反倒成了被领导讨厌的对象，这样的结果你会喜欢？

三、言之凿凿的态---会断了自己的路

因为这种态度会让领导心满意足，虽然他知道又有一些瑕疵存在，但是他仍然相信你能说到做到。可是你真的会说到做到吗？这种情况你自己最清楚，所以关于言之凿凿的态度还是少表的好，小心断了自己的后路，成为领导批判的对象，也一点都不划算！

四、得理不让的态---会被领导找茬儿

在领导面前得理不饶人，这种态度还是少有的好，尽量不要有。从来都是领导得理不让人的呀，身为员工的你也这样，无疑是逼着领导找你的茬儿，这样你在职场中会有好日子过？想都不要想了！所以不管你有理还是没理，在领导面前最好沉默多一点！

五、无可奈何的态---会被领导所抛弃

人最怕无可奈何，你的无可奈何在领导看来就是打了退堂鼓。所以你的这种态度会上领导有抛弃你的念头，因为领导需要的是能为自己解决问题，积极向上的员工。而不是一遇到问题就垂头丧气，无可奈何的员工。不想被领导抛弃，就不要表这种态！