再想表现，这五种忙也不要帮，容易被领导利用

有时候帮忙并不是一件好事，因为有些人会利用你的好心好意，不择手段的实现自己的目的。最经常这么对你的人就是你身边的领导，所以在想表现以下五种忙也不要帮，这是对你的提醒，也是对你善良的保护：

一、发号施令---就是为了让你做恶人

没有人不想替领导做这件事，因为即威风又能得到领导的好感。其实不然，这种行为会是其他同事对你反感。因为谁也不想被别人安排来安排去，即便是在工作上，而且你还得到了领导赋予的权利，但这也不能还会同时对你的欣然接受！

二、拉人入伙---会弄的里外不是人

做得好的会深得领导的赞扬，做的不好，既会让同事觉得你不怀好意，还会让领导觉得你能力不行。因为你夹在中间，就很难让两拨人多同事满意。所以这个忙你帮的风险会有点大，稍有不慎就会把自己给搭进去。关于拉人入伙的忙还是谨慎一点的好！

三、强势出头---小心自取其辱没退路

替领导出头，看起来可以理直气壮，但是你也要分事情和场合，甚至是领导。因为领导只有一个，而同事却有多个。如果领导不占理，你还要替他强势出头，就会动了同事的利益，到时候你也会像领导一样被同事骂得一文不值甚至是被排挤！

四、充当保人---安全就会失去保障

除非你对所有的情况都了如指掌，否则你这个保安当的风险就非常大。有些人会利用你的这份好心好意，就说故意欺骗你，来达到你对他的帮助。不管是领导还是同事，职场上出现这种情况，最好还是不要上去凑热闹的好，省得到最后让自己深陷麻烦！

五、假装不知---会成为最后埋怨的对象

这种跟领导的配合，一般都上不了台面，你几乎都是在私下里进行的约定。但是如果在台面上出现意外，领导就会不顾一切的把你给出卖掉，成为最后大家埋怨的对象。而且你还不能指名道姓的把领导供出来，那样你的麻烦就会更大了。