你越积极，领导越讨厌的五件事，别再出力不讨好了

文|齁神在职场

不是你在工作上的所有机器都会讨得领导的喜欢，比如以下五件事，你做得越积极，就越会让领导讨厌你。相信这五件事情，在职场上也曾经都做过吧：

一、下班离开---会让领导觉得你不投入

虽然是下班时间，但是你离开的越积极，就会让领导觉得你在工作上不够投入。所以领导会对你产生特别不好的印象，不是在大庭广众下旁敲侧击的批评，就是果断的将你列为不重点发展的黑名单。这就是你要为下班早早离开付出的惨痛代价，值吗？

二、逃避任务---会让领导对你失去信心

这可是非常严重的行为，身在职场如果总是在逃避领导分配的任务，就别想在职场上继续混下去了。因为你的这个行为，会让领导对你失去信心，不再对你有任何期望。看似你逃避任务是为了自己都那么劳累，但是在这方面你越积极，自己生存的空间就越小！

三、享乐逐利---会把领导直接给惹怒了

其实就是贪图享乐之行为，这种行为越积极的话，就又会让领导气不打一处来。因为他潜意识里会跟你接受任务时的行为作比较，如果你前后差别巨大的话，就会让领导对你产生特别愤怒的情绪，把你视作只会贪图享乐，不懂得付出的员工！

四、背后使坏---会让领导觉得你行为不端

不管你目的为何，只要在工作上有背后使坏的行为，而且表现的还较为积极，就一定会让领导觉得你是个行为不端的人。那么在今后的工作中，领导一定会对你加倍小心，不会把更多的资源和机会倾斜于你。因为行为不端的人，领导觉得是干不成大事的人！

五、保持中立---会引起领导的情绪化

什么是保持中立？说白了就是怕麻烦而做的自我保护罢了。但是在工作上，有时候你必须要拿出自己的态度，否则就会引起领导的情绪化。那时候，你再想让情况变得更加有利于自己，就特别的难了。因为领导对你已经失去了关注，不再重视你了！

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