利用你的领导，经常在五件事上跟你计较，别不当回事

想知道领导是真心对你，还是利用你，就看它在以下五件事情上有没有跟你计较。如果每次都跟你计较，就说明他是在利用。可别小瞧了这五件事，虽然看着不起眼，但背后包含了领导对你的这种心思，不信你看：

一、失误---就是嫌你犯错误了

人无完人嘛，你还没有犯错的时候。如果领导在你的事务上跟你斤斤计较，那就是他嫌你犯错误了。别自我安慰说这是领导对你的严厉和负责，这分明就是他利用你的时候没有达到他的要求，他对你的嫌弃嘛！齁神在职场劝各位可不要再不当回事了，否则到最后你会更惨！

二、意见---就是看不惯你了

领导在意见上跟你斤斤计较，说白了就是看不惯你了，嫌你没有按照他的意思来，所以才跟你斤斤计较。这是活生生在告诉你，他要利用你，你不能有任何意见，一定要按照他的意思来。如果你有意见，那么它就会在这个意义上跟你斤斤计较，不让你舒服！

三、工资---就是不想给你太多

哪怕是你应得的，他也会想尽一切理由去扣扣。这是对你劳动力的不尊重，不尊重的背后就是他不想给你太多，想利用你的劳动力给他创造更多的价值。要不然他也不会在工资上跟你斤斤计较，这种领导其实在职场最可恨，一点都不值得追随！

四、发展---就想牢牢控制你

每个人对发展的理解都不一样，想法也不一样。但是想利用你的领导，会通过各种手段让你慢慢的按照他的意思去发展。他之所以这么做，其实就是想牢牢控制你，在今后的工作中对你限度的利用。这种斤斤计较，说的直白一点就是忽悠，可别再相信了！

五、结果---就想让你再付出点

感觉过程跟你斤斤计较的领导，就是想让你能在付出一点。不管你做的结果，又没有达到他的要求，他都会跟你斤斤计较。所以千万别想着能在领导那里做得十全十美，根本没有任何机会和可能，因为领导对你的利用是不会有节制和满足的！