想得到领导的认可，其实没有你想象中的那么难。不管你是犯了错误，被领导打入冷宫的问题员工，还是辛辛苦苦，却一直没有被领导关注的老实员工，甚至是其他各色各样的员工，只要做好这五件事，都能逆袭：
一、吸引注意---让领导对你有印象
想获得领导的认可，首先要让领导对你有印象，所以要想尽办法吸引领导的注意。但是奉劝各位，尽量做些好事来吸引领导对你的注意，不要去碰那些边缘的，会引起领导情绪的坏事。那你除了在工作上，多表现一些外，还要提高自己在领导面前的曝光率，这是吸引领导注意最简单，直接的方法。只要领导能够注意上你，让自己的付出在多那么一点点，你就会获得领导的认可，但是这其中你一定要把握好节奏，别太过了！
二、忘记面子---才会获得尊严呀
在领导面前你越讲究面子，你就会显得越没有尊严，越没有尊严，你就会在工作上变得越力不从心，这是一个恶性循环。所以要想获得领导的认可，就一定要忘记面子，重拾自己的尊严。否则你只会在自卑中，失去领导对你的信任，以及认可。那就别太看重自己的面子了，好好的把应该做的事做好，自然就会获得领导的认可了！如果你非得去讲究面子的话，难道你的面子比领导的面子还要大吗？所以别再去碰壁了！
三、提升能力---要主动去出击
领导认可你看似是领导的主动，其实应该是你的主动。如果你把自己的能力提升了，就会在工作中有出色的表现，水到渠成的就会获得领导的认可。所以这其中的前因后果关系你一定要理顺了，就是不要等着领导对你的认可，而是你要想尽办法去获得领导对你的认可。而提升自己的能力，对领导对你的认可就是一个主动的行为。而且效果和结果都出奇的好，那你还有什么理由不去做好这件事情呢？赶紧主动一点吧！
四、拉好关系---要学会创造机会
什么叫万事俱备只欠东风？也就是说你要想做成一件事情，是必须要满足做成这件事情的各个因素，诸如天时地利人和一样。关于被领导认可，拉好关系就是万事俱备后所欠的东风了。千万不要觉得你做好了领导所要求的一切，就一定会获得领导的认可，因为这样的员工太多了，如何才能在众多员工之中脱颖而出，就成了谁最后才能真正的获得领导认可的因素。很明显，把关系拉好了要比关系没拉好的强百倍，你觉得呢？
五、走在前沿---让领导看到你的付出
这是获得领导认可最老套的方法，就是无论做任何事情都走在最前沿，先不管能不能满足领导的要求，只要你能在领导面前全心全意的付出，就迟早会获得领导的认可。这就不难解释为什么有些人在职场上明明能力不怎么强，但却深受领导欢心的情况了！面对领导的安排，不要去想那么多，只管尽自己最大的努力去做，告诉你，这是多数领导都比较认可的工作方法。就这件简单的能获得领导认可的方法，你掌握住了吗？
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