作为员工被自己的领导测试,是日常工作中的一部分内容。如果你连被领导测试的经历都没有过,就说明工作的失败以及能力的不被认可。所以被领导测试,并不是一件令人烦恼的事,那你的领导测试过你吗?
一、上下班的关注---就是看你有没有责任感
每个领导都会对自己员工的上下班有密切进行关注,因为领导想通过这件事情去看员工有没有责任感。领导觉得,毕竟自己是拿着钱让员工来干活的,如果连上下班这件事情都做不好的话,就会让领导觉得,这个员工在工作上没有任何责任感。你遇到过吗?
二、会议上的踊跃---就是想知道你的想法
不要觉得有领导在的会议,就是看领导一个人发挥的事情。有的领导最喜欢通过这件事情,去了解员工在工作上的想法。你要知道这是领导刻意为之的事情,所以你不能去逃避,也不能随性为之。否则的话就会影响你在领导心目中的位置!
三、任务前的表现---想给自己颗定心丸吧
领导为什么喜欢在工作任务面前,特别会表现的员工呢?就是因为这种员工给领导了颗定心丸,不会让领导胡思乱想。所以关于这方面的测试,你也一定要把握好,要适当的学会在任务面前做一下表现,省得因为领导的怀疑,而失去对你的关注!
四、利益上的开明---想知道你是否贪心
员工都觉得领导贪心,而领导呢,也会觉得员工特别担心,这是利益上双方都会有的感觉。所以有些领导会通过一个员工在利益上的表现,来断定这个员工是否贪心。作为员工,如果你没有通过这个测试,就会成为领导淘汰的对象,希望你能理解!
五、原则上的理解---看你懂不懂得变通
不要觉得领导不讲原则,其实在职场上,领导比任何人都讲原则。要不然领导也不会通过在原则上的对你测试,来看你在工作上懂不懂得变通。所以你的原则要根据领导的原则而存在,不然的话你的原则,就很有可能为你招来不必要的麻烦,你觉得呢?
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