人际交往中，最不值得领导相处的5种处员工，有你吗

如果你成为领导不想相处的员工，就等着在工作上被领导给干掉吧。这可是人际交往中最值得你深思的问题，也就是为什么老是跟领导的相处上会出现一些问题，原因如下：

一、处处想着自己的员工---会提升自己在领导心目中的形象

领导之所以不愿意结交这种员工，很简单的原因就是这种员工太自私自利，不懂得替别人考虑。所以领导会对这种员工保持刻意的距离！不要再被这种人给欺骗了，他们对你来说没有任何价值！

二、只会说三道四的员工---说明你的能力有所欠缺，需要提升了

这种人在职场上领导之所以比较反感，就是因为这种人特别的爱胡说八道。但出现了任何问题，如果领导不能够及时的作出回应措施，很有可能就会被这种员工给弄的什么都没有了。所以领导会比较讨厌这种员工！

三、习惯投机取巧的员工---领导更喜欢跟自己并肩作战的老实人

或许你的投机取巧，能给你带来更多的愉悦感。这种愉悦感对领导来说是不存在的，所以你越是想在工作上投机取巧，就越会受到领导对你的刻意观察。只要你稍微的不如意，就会对你作出大肆的警告！

四、不懂人情世故的员工---在情商上容易被领导产生误解

因为不懂得人情世故的人，就是容易得罪人的人。所以不管你的情商如何，只要你不懂得人情世故，就一定不会收到领导的特别对待，反而会对你冷眼观看，领导可能会觉得你已经没有任何可信赖的资本了！

五、太过耿直情绪的员工---会引起领导对你的嫌弃和不满

领导之所以不愿意跟这种员工打交道，是因为这种员工不懂得作出退让，并很好的去理解领导所要表达的意思。那么与此同时领导就会误以为这种员工的能力有问题，所以就不会对这种员工有所重用了！