想成为职场上真正一流的员工，除了自身应该具备的能力以外，还需要在一些事情上有特别的见解和处理方式。因为大家都知道只要想尽方法提高自己的能力，就可以在工作上抢到一席之地，所以你再拿着自己的能力去跟别人竞争，不能说不行，但你胜算的把握肯定不会那么大。想要有自己会而别人不会的技能，那就需要在细节方面入手了。比如说做好以下三件事情：
一、对领导的理解---猜不透领导，就别想吸引领导：简单来说，就是要学会猜领导的心事，不要觉得这很滑稽无聊。你好好的想一下，如果你知道领导内心想什么，是不是意味着你就可以顺着领导的意思去做了，那么你在工作上的机会是不是就会更多了呢？当然想猜领导的心事，也不是那么轻松简单容易的。一旦猜错猜偏，就会给自己带来巨大的灾难。所以自己要去这么做的时候，一定要做到胆大心细，少出错！
二、对同事的响应---做好群基础，早晚会用得着的：职场可不是你一个人的职场，一定不要忽略身边的同事。你对他们响应的速度，决定着他们跟你之间的关系。说的直白一点，这就是人际关系的重要性。因为你要成为职场上一流的员工，如果得不到同事的认可，就同样是枉费心机。所以平日里一定要注意自己跟同事之间的关系，最好的方法就是及时的回应同时，让自己在同事心目中的印象更加的稳固！
三、对自己的责任---内因不要歪，结果一般都不差：如果你内心有成为一流员工的决心，就会让自己在所有的事情面前变得更加勇敢果断。这是对自己的一种责任，你不这么去做，就会让自己在行动的过程当中变的摇摇欲坠，一点都不稳定。其实这里说的就是内因的重要性，不管你外在的条件有多么的好，只要你的内心没有这种想法，最终的结果你肯定不会成为一流的员工。这个道理大家肯定也都明白，所以提升自己的责任吧！
想成为什么样的员工，跟自己的付出是息息相关的。看着别人成为自己心目中的那个人不要老是羡慕嫉妒，甚至产生怨恨。不妨多想一想自己的付出有没有达到支撑自己成为自己想成为那种人的条件吧，一切都不会是自己所想的那样。最重要的还是付出和行动以及坚持和努力，没有这四样东西支撑和以上三件事情做基础，想成为一流的员工，可就真的成为想想但实现不了的事情了！
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