要想得到领导的提拔，有时候是需要你通过说一些话来作为辅助的。如果仅仅靠你在工作中的表现，就很有可能会被其他的同事给挤掉。因为大家在工作上的表现基本上都不会差别太大，而在跟领导之间的说话上，那就不一样了。所以你要知道在跟领导单独相处的时候要知道该说哪些话，并知道要该怎么说，不然你就很难在领导那里得到重视和重用。看看以下三句话，你说过吗？
一、能自责的话---说明你有足够的肚量，可以胜任更高的职位：当领导在工作上，因为某件事而大发雷霆的时候，如果你能够及时的站出来对这件事进行负责，先不管是不是你的错，即便能主动的站出来说一些缓解领导情绪的话，就会获得领导对你的特别认识和进一步的关注。那么就为下一次领导的晋升做了铺垫，因为你能做出此种行为，说明你的肚量非同一般，也是作为一个领导应该拥有的基本素质，所以领导会优先考虑你。
二、有眼色的话---会根据环境随机应变，懂得能屈能伸的技巧：就是知道在什么时候说什么样的话，这其实也是随机应变的一种能力，当然也可以称得为能屈能伸的表现。这在工作中尤为重要，特别是你想得到领导的晋升，如果不懂得说有眼色的话，就很有可能让自己在工作中处于被动。机会和资源比不上其他同事不说，能获得领导多看你一眼的机会可能都没有。所以，不解决这个难题的话，想获得晋升就会是个大难题。
三、不放弃的话---表明你有足够的坚持，不会在关键时候歇菜：坚持在工作上其实是一种行为，但有时候需要你能表达出来。尤其是在领导面前，做是一种事，说不说是另外一种事，但最好是说跟做是同一种事。是不是听起来有些让人迷糊？其实啊，就是你只要做到足够的坚持，并且能在适当的时候说给领导听，那你就有可能会受到领导特别的关注和欣赏。因为有时候你做到了，但领导不一定能看到，这下你明白为什么要说了吧！
想在工作上实现某个目的，首先是要有自己的执行计划，然后就需要你通过不同的方式去实现了，比如说跟领导相处的过程中，如何通过说话的方式来让领导对自己产生进一步的了解。当然，做这个的时候最好能够让自己在工作上有一些表现，也就是先证明自己能做到，然后再去说。绝对不能口说无凭和胡说八道，这样非但不会受到领导的喜欢和重视，反而会让领导对你产生反感。
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