领导喜欢一个员工，不是因为员工懒，而是这3个原因

相信你在工作上也遇到这样的想象，就是明明看着那个员工特别懒，却不知为何深得领导的喜欢。其实你看到的只是表面，或者只是自己内心狭隘的想当然。如果你知道整件事情的每个细节，就再也不会对这种现象感到不解了。今天我们从三个原因，来为大家解答这个令你困惑的现象，都是一说你就明白的原因，并非什么脑洞的繁文缛节，赶紧来一解自己内心的困惑吧：

一、此懒非彼懒---是你没有想明白：你看到的懒根，平常我们所说的来有出入，这是对你遇到令你困惑的现象的直接解释。你想领导又不是大傻子，这个员工又不是领导的亲戚，怎么可能他越懒领导会越喜欢他呢？显然是自己看到的，跟真实情况有出入，那么你就要拨开云雾去找一下明月了，当你知道了事情的真相后，或许一切就都不是什么难题了。其实这就是别人比你强的地方，也是你最值得去学习的地方！

二、懒只是表面---要懂得去看内在：这个员工所流露出来的懒，很有可能是建立在背后的各种勤奋。所以他有资格懒，这也是领导为什么还喜欢他的原因之一，因为他已经把领导想要的结果给到领导，那么他就有权利在工作上获得更多的自由，所以当你看到这种现象的时候，不要急于表示自己的不满和愤怒，先要去看一看这个员工的工作内容和质量，然后你就会恍然大悟的，这就是这种员工突然的时候还会被领导喜欢的原因。

三、结果最重要---这才是最根本的：其实这个问题上面我们已经涉及到了，就是这种员工已经做出了领导想要的结果，所以说结果在领导那里才是最重要的，只要你偷懒的行为不太过分，领导肯定会对你睁一只眼闭只眼的。那么如果你对这种现象困惑甚至不满的时候，就要想一想自己能不能像这种员工一样，做出领导想要的结果，不然的话就收起自己的情绪，踏踏实实地干自己的工作去吧，你在这个问题上遗留的太久，对你不会有任何帮助的，甚至会影响你的工作进度。

领导喜欢一个员工，肯定是有原因的，那么你所看到的现象，就不能作为你衡量某件事情的标准，更不能引发自己内心不平衡的情绪，这样既不利于你个人的发展，还不利于你工作的进步，老是纠结于此，整个人就会被逼疯的，因为现实跟你所想的完全格格不入嘛，所以你为了弄明白原因，肯定会消耗掉一部分时间和精力的，相比于自己的工作和健康，这确实没有太大的必要。