一旦成为领导不喜欢的员工,那么基本上就可以断定,这种员工在职场中没有什么前途了,至少是在不喜欢他的领导带领下。员工要是不受领导喜欢,不管他的能力有多强也不会得到领导的重用,所以,作为员工的大家伙,在职场中可以一定不要成为领导不喜欢的员工了。那么我们今天就跟大家谈一谈领导最不喜欢的三种员工吧,好让大家伙在工作上有个心理准备:
一、感情不检点---与工作混为一谈,众人皆知:按理说这不是领导说操心的事情,但是领导如果要重用一个员工的话,就会对这个员工的全面能力做一个考察,那么感情不检点就是领导考察的一方面,因为好多人都会因为感情的问题,让自己的工作受到严重的影响,特别是那些不应拿到桌面上的感情问题,说白了就是婚外情,以及办公室恋情等等,这些都是领导最忌讳在工作上发生的感情行为。所以注意自己的感情了!
二、交友无原则---什么人都想认识,以示人脉:这种人在工作上会显得特别好事,就是哪哪儿都有他,跟什么人都能聊得特别投机和随缘,看似是种好事,其实并不被领导所看好,越是处处都想表现的人,越也不能把事情办好,因为他们所要兼顾的因素太多太多了,所以就会影响他们办事的质量和效率以及完成度。如果领导喜欢这种员工,就是在给自己找麻烦,领导是不会把自己最要紧的事情交给这种人的!
三、嘴里没实话---诚信严重的缺失,令人生厌:别说领导了,谁都不会喜欢嘴里没有实话的人。想得到领导的喜欢,说实话是最基本的要求,连诚信都不能得到领导认可的员工,别说得到领导的喜欢了,就连在职场上生存下去的机会,都会越来越小。因为当所有的人知道他是怎么样的一个人时,就都会对他作出远离,甚至排挤的行为。所以要想得到领导的喜欢,保持诚实的品质,领导跟前多说实话,是必不可少的。
以上三种员工,能力再怎么强,也都不会得到领导的喜欢。因为他们没有被领导喜欢的价值,领导又不是傻,不知道,对未来去做详细的分析和判断。所以想通过眼前的某一个行为,就想得到领导的喜欢,我劝大家趁早打消这个念头,领导要看的可是长远的利益,你在领导面前做的花里胡哨的行为,最多可以博君一乐,乐完就会瞬间把你给忘掉的,不信的话,你可以去尝试一下。
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