一旦成为领导不喜欢的员工，那么基本上就可以断定，这种员工在职场中没有什么前途了，至少是在不喜欢他的领导带领下。员工要是不受领导喜欢，不管他的能力有多强也不会得到领导的重用，所以，作为员工的大家伙，在职场中可以一定不要成为领导不喜欢的员工了。那么我们今天就跟大家谈一谈领导最不喜欢的三种员工吧，好让大家伙在工作上有个心理准备：
一、感情不检点---与工作混为一谈，众人皆知：按理说这不是领导说操心的事情，但是领导如果要重用一个员工的话，就会对这个员工的全面能力做一个考察，那么感情不检点就是领导考察的一方面，因为好多人都会因为感情的问题，让自己的工作受到严重的影响，特别是那些不应拿到桌面上的感情问题，说白了就是婚外情，以及办公室恋情等等，这些都是领导最忌讳在工作上发生的感情行为。所以注意自己的感情了！
二、交友无原则---什么人都想认识，以示人脉：这种人在工作上会显得特别好事，就是哪哪儿都有他，跟什么人都能聊得特别投机和随缘，看似是种好事，其实并不被领导所看好，越是处处都想表现的人，越也不能把事情办好，因为他们所要兼顾的因素太多太多了，所以就会影响他们办事的质量和效率以及完成度。如果领导喜欢这种员工，就是在给自己找麻烦，领导是不会把自己最要紧的事情交给这种人的！
三、嘴里没实话---诚信严重的缺失，令人生厌：别说领导了，谁都不会喜欢嘴里没有实话的人。想得到领导的喜欢，说实话是最基本的要求，连诚信都不能得到领导认可的员工，别说得到领导的喜欢了，就连在职场上生存下去的机会，都会越来越小。因为当所有的人知道他是怎么样的一个人时，就都会对他作出远离，甚至排挤的行为。所以要想得到领导的喜欢，保持诚实的品质，领导跟前多说实话，是必不可少的。
以上三种员工，能力再怎么强，也都不会得到领导的喜欢。因为他们没有被领导喜欢的价值，领导又不是傻，不知道，对未来去做详细的分析和判断。所以想通过眼前的某一个行为，就想得到领导的喜欢，我劝大家趁早打消这个念头，领导要看的可是长远的利益，你在领导面前做的花里胡哨的行为，最多可以博君一乐，乐完就会瞬间把你给忘掉的，不信的话，你可以去尝试一下。
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