在人际关系中受到别人的冷漠，就像你在学校受到老师的批评一样，正常的不能再正常了。但是人际关系中，我们可以通过一定的方式来改善别人对我们的态度，毕竟人际关系决定着我们职业的发展。如果人际关系一塌糊涂，相信你的工作质量和效率也不会好到哪里去。为了不使自己在人际关系中受到别人的冷漠，就一定要谨防自己成为以下三种人，看看你是不是这种人吧：
一、嫉妒别人成就的人---会因为不平衡对别人产生怨恨：惦记别人的成就，再加上自己能力的不足，就一定会对别人产生不健康的嫉妒心理，就是嫉妒成了怨恨。甚至为了能化解内心的怨恨，做出一些有违道德规范的行为，比如说暗中给别人使绊等。慢慢的你跟别人之间的关系就成为了对立关系，所以成为这样的人，就一定会受到别人的冷漠和远离。那么在工作上，对待别人的成就可不要过分惦记和嫉妒了！
二、抢挖别人关系的人---会因为不择手段而伤害到别人：想跳过对方，直接把跟对方有利益关系的人转化成自己的人，甚至不惜一切代价做出激化你们之间矛盾的行为。不管你是因为什么，试图抢挖别人关系的任何行为都是不道德的，除非你得到别人的默许或引荐，否则你跟对方作出任何冠冕堂皇的理由都将毫无说服力，而且对方也不会听你解释，会直接就跟你断绝来往。这就是这种人在人际关系上的最终下场！
三、阻碍别人进步的人---会因为动机不纯而遭遇不信任：人际关系上最怕的一种关系就是不对等，也称为行为不匹配、不同频。当别人正在积极努力奋斗的时候，你却要拉拢他们进行各种安逸行为，先不管你的动机纯与不纯，但是跟别人的不匹配，就会引起对方对你的厌烦和嫌弃，长时间这么下去，是一定会放弃愿你持续交往下去的念头。所以不想在人际关系中被别人冷漠，那么就一定要做一个跟其他人同频的人！
你是以上三种人的哪一种呢？如果不是的话最好，是也没有关系，抓紧时间灵活地做出改变，也不耽误你人际关系的质量。否则的话，老是受到别人的冷漠，你早晚会在职场中变得形单影只，没有人搭理的下场。到那时你再埋怨别人不理解你，就更没有人愿意搭理你了！为了你的人际关系质量，以及你职业规划良性的发展，一定要拒绝成为以上三种人，可要加油喽！
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