在工作上，有时候你不能太在意你跟别人之间的关系，因为存在着虚假成分。当你全心全意付出的时候，并不一定能得到百分之百的回报。那么，很有可能会引起你心里的不平衡，从而做出一些极端的行为，让本身对你就没有什么好意的人再次对你作出第二次伤害。所以，你要对人际关系上那些虚假关系，做好一定的防范，以免自己在不愉快中做出错误的行为。
一、表面亲，暗里疏---关系场上的假客套：表面上对你各种亲密，暗地里却做着对你不利的行为，比如说把属于你们之间的秘密告诉其他人等，你也可以理解为就是工作上出卖你的人。他们之所以对你各种亲密，就是为了能从你这里得到对他们有利的信息，好让他们在别人面前去吹嘘。你跟这种人的关系，就是虚假关系，没有必要做长线的发展维护。所以可别再被他们的假客套给迷惑住了，指不定背后憋着什么坏呢！
二、有事近，无事远---利益场上的功利心：这种人相信大家都遇到过，就是有事需要你帮忙了，对你走的特别近，各种热情，各种献媚，一旦从你这里得到了帮助，实现了他的目的，就会离你远去不再搭理你，仿佛陌生人一样。这种人的功利心特别强，谁对他有用，他就会像哈巴狗一样摇着尾巴跟着别人，不惜一切代价的实现自己的目的。遇见这样的人，你跟她长期相处下去，对你一点好处都没有，净让他们占你的好处了。
三、说得美，做的丑---面子场上的真糊弄：这种人也不难遇见，跟你说的头头是道，到做的时候就是截然不同的反差。说实话，这种人你只要遇见一次，你就会对他们彻底的失望，所以你并不难对这种关系的虚假作出判断。如果你不想受此关系的伤害，对那些说得天花乱坠的人，就要做一个认可上的折扣了，对他们好好分析一下，不要对他们说的话百分之百的相信，算是给自己以后留个余地，就不会被他们牵制着了！
也不要过分理想的要求你跟同事们之间的关系，毕竟是职场，什么样的人都会遇见，那么就需要你用不同的交往方式，同他们进行神器上的往来。你不能因为害怕人与人之间的虚假关系，就极端的不与人来往了，那样封闭的只是你自己，最后同样不会有什么好结果的。你只需在与人交往的过程中，多一份认真，多一份考虑，就可以清晰地辨别出你们之间关系的真实和虚假成分了！
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