这3件事，大学生做了，领导虽然不说，但心理会很不爽！

大学生在职场因为做错事而被领导不爽，是再正常不过的事情。但如果在某些事情上一直犯错而不自知，那给领导带来的就不单单是不爽了，还有可能是淘汰。所以大学生在职场中一定要注意一些事，比如源宸笔记今天要给大家分享到这三件，大学生做了，必定会导致领导的不爽，关于这三件事情的具体细节如下：

打开百度App，看更多图片

1、上班踩点而来，下班踏点离去：看似是正常不过的事情，但在领导的眼中，这是极其不正常的，虽然大学生没有迟到早退，但上班踩点而来，下班踏点离去的做法，会让领导觉得大学生没有把工作当重点，有敷衍了事的嫌疑。一次两次，领导都会不爽，如果经常这样，肯定会引起领导干掉你的冲动。因为你是新人，干掉你又不会付出多大的成本。所以在上下班这件事上，大学生一定要小心谨慎！

2、工作效率不高，加班请假不到：作为职场新人，领导一开始并没有在工作效率上寄大学生于多大的希望，所以大学生一定要想尽办法在其他事情上做的到位，比如加班。在你工作效率不高的前提下，你还不能满足领导加班的诉求，你说领导内心能不爽吗？都说笨鸟先飞，可不是让我们逃避的，而是让我们做好做出更多付出的准备。如果大学生不明白领导的这个用意，就等着被领导失去关注甚至淘汰把吧！

3、说时贪图嘴瘾，做时脑袋空空：为了得到领导的青睐，在领导面前口无遮拦，夸大自己的能力过嘴瘾，表面上看是一件身心愉悦的事情，但当我们按照在领导面前所说的去做时，就会有脑袋空空，寸步难行。当领导在你这里得不到他所期望的结果时，必然会对你心生不爽，因为你没有说到做到，甚至还会有被欺骗的嫌疑，所以领导怎么可能不对你有所戒备，慢慢忘掉你的存在，甚至找个合适的机会把你干掉呢？

总结：大学生在职场中不能做的事情肯定不止以上三件，那么就需要大学生在职场中做任何事情的时候需要把握好分寸，注意技巧，特别不能忽视领导的感受，否则就会受到领导莫名其妙的指责或冷落。如果因为这些而影响自己的职业发展，那将是多么不划算的行为呀！欢迎关注齁神职场笔记，了解更多大学生职场应知应会的那些事儿！