【话题】
1. 老说晋升加薪，你知道影响你晋升加薪的四个细节是什么吗？
2. 职场中拥有了能力和机会，就一定能实现晋升加薪吗？
【闲聊】
任何一件事的成功，基本上离不天时、地利、以及人和三要素。职场中的晋升加薪想必也应该如此吧，要不然为什么明明有了能力和机会，却还有实现不了晋升加薪的人呢？那可能就是细节出个问题，比如以下四个：
1. 工作上果断干练
有能力，不一定工作上就果断干练。职场中，关于工作要求，没有一个老板不希望自己的员工更加果断干练一些的。如果你拥有了晋升加薪的能力和机会，还能在工作上做到果断干练的话，那晋升加薪就是指日可待之事了。有能力却无法在工作上充分地发挥，有机会却无法有效地利用，那么能力和机会对于想晋升加薪的人来说，基本上形同虚设。所以，不要好高骛远，也不要自以为是，对待晋升加薪我们应该有一份最起码的敬畏之心。
2. 同一错误不再犯
职场中不要惧怕犯错，但不应该同样的错误犯第二边。对于新的问题，允许你犯错，特别是在工作上，自己不放开胆子去尝试，就永远摸索不出来有利于自己成功的方法，更别提想晋升加薪了。但也别犯不该犯的错，比如已经有前车之鉴了，还在同一个问题上犯了错，这就不要怪老板对你心存不满了。抓住时间和精力，做出最有效的工作结果，除了上面所提到的敬畏之心，还需要我们拥有一份谨慎之心，对我们要实现目的的谨慎，而不是走一步说一步的随意。
3. 人际关系要维护
业绩也有了，就是迟迟得不到晋升加薪。那就要考虑一下自己在职场中的人际关系了，一是你和同事的关系，二是你和老板、领导的关系。业绩辉煌，不一定就能得到晋升加薪，即便得到了，也不会过于长久，因为人心所向，又不是人人能得到，那么就会导致羡慕嫉妒恨对你的各种阻碍。必要时就要靠人际关系，所以要注意平时对人际关系的维护，不要觉得自己有多么高贵和不一样，做不出你自以为“令人作呕”的行为和“谄媚”！
4. 为人处事不娇气
有点工作上要果断干练的意思，职场为人处事过于娇气，容易让自己在各种行为事件上掉分、掉档次。说的简单一些就是格局要大，胸怀要广。拒绝对各种鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，浪费时间不说，还没有任何意义。无法是会满足一下自己浅薄的满足感。你是满足了，你的晋升加薪呢，你的职场前程呢？所以，不要为了找回一时的痛快，而损失你未来的各种可能性。你是愿意屈服于你的娇气处于被动呢，还是想通过自己的硬气来获得主动呢？
【总结】
晋升加新不是口号，是一个目标。如何实现这个目标，需要我们花费一些心思的，不仅仅是把能力提升了，想法再多遇一些机会的就行的，还要对其中的各项细节还要注意，比如以上四个。职场是一个讲究效率的环境，允许我们试错，但当试错的成本超过你获得利益的成本时，你自己就会偃旗息鼓、灰心丧气的。你再强大也架不住这种失落的，所以要注意对细节的把握！
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