【话题】
1. 职场中，有因为老板的一句话而被迫离职的经历吗？
2. 是老板太不人道了呢，还是自己太不懂职场规则了呢？
【闲聊】
不管因为什么原因，能因为一句话就被迫离职的员工，至少在情绪上是容易失控的员工。因为老板是处于“万人之上”的地位，所以讨论他的对错没有根本意义。那么，老板有哪些话，会让你受不了的呢？
I. 不想干了赶紧滚
能让老板说出这样话的员工，你是做了什么样的工作，才让老板如此不顾身份形象地发飙呢？当然，还会有另外一种情况，老板就是一个不合格的老板，把这样的话当作了口头禅。不管是哪一种情况，突然就被这样的话将一下，谁都会受不了的。脸皮薄的员工说不定会委屈地流下泪以示不满，脸皮厚的员工说不定当场就会翻脸。其实，作为员工，我们要有比老板更宽的胸襟和格局的，要不然很难在职场中有所作为，弄不弄就离职不是解决办法。
II. 公司最近有点紧
老板能跟员工说这样的话，一定是资金遇到问题了，当然还会有另外一种可能，装腔作势，故意不想给员工发该发的工资，理由就是工作上没看到自己所希望的结果。遇到这种情况，先不要泄气，先琢磨老板的最终意图是什么。别错误地判断了时机，做了错误的决定。本来是个不错的发展环境，你硬是被一句不真实的话给耽误了。但也别过于相信自己的判断，从而影响自己的职场前景。一定是根据实际的情况，做出合适的选择。
III. 自己想法解决吧
明显是对你失去信心的表现，或自己也无力回天的无奈。敢这样对你的老板，你也要仔细地分析一下，别动不动就离职，万一下一个老板还是这样子，你该怎么办呢？不自己想法突破一下，你永远不知道老板对你的真实看法。光靠一些表面的现象和言辞去猜，你会丢失好多机会的。老板喜欢通过一些行为来考验和考察员工，如果就是因为这样的一句话，让你对当前的环境失去信心，那么职场将不是一个适合你待的地方，因为每一个环境都差不多。
IV. 你还会干点啥？
老板批评你时，脱口而出几率最多的一句话。不要因为受不了，而做一些极端的做法，比如离职以泄私愤。即便是老板的无理取闹，作为员工来说，我们也没必要非得通过离职来缓解自己内心的不满。正如以上所说，每个职场环境都差不多，你离开了这里，去那个那里，问题还会发生，第一个解决不了，第二个、第三个还会出现。所以，逃避问题不是解决问题的最好办法，正视才是职场中该有的态度。
【总结】
因为一句话就离职的员工，共实我们应该一分为二地看待，因为一句话背后的情况不一样，那每个人做出的判断和决定也就可能不一样。以偏概全地总结会诱导其它职场中的朋友偏离方向。以上四个情况，我们也需要根据实际情况去分析、判断，不要死搬硬套以上四个做法，因为这样下去，非但见不到好效果，还会带来新的职场问题！
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