一个老油条总结的职场能力提升4步法，简单明了！

【话题】

1. 你想在职场中快速提升自己的能力吗？

2. 你知道职场老油条是如何提升自己的能力的吗？

【闲聊】

职场中能力提升，意味着地位、身份的提升。没有人不希望自己在职场中有所成就、有所可以扬眉吐气的底气。那么，该如何提升职场能力呢？试试以下四个步骤吧：

I. 先确定自己的目标

职场能力，有专业能力和通用能力之分。所以，应该先确定自己的短板，有所攻克。而不是一会儿想提升这个能力，一会儿又想提升那个能力，到最后哪一个能力都是虎头蛇尾、都没有得到提升。如果是专业能力的话，建议先把可以提升的方法、途径快速过一边，然后结合自己的条件选择某一个。不要手里拿着，还惦记着其它的。方法的核心都大同小异，没必要每一个方法都去试一边，然后再择优选择，那样会浪费好多时间。

II. 再制定合理的计划

不能没有计划，否则你就会在提升的过程中懈怠，直到自然而然的放弃。有了目标，把目标在计划中分解到每天，让自己对提升有所感知，并知道自己还离目标还差多远。但计划一定要合理，不能脱离实际。结合自己的本职工作和兴趣爱好（专长），去制定计划，可以提高计划的可靠性和完整性。不会在实施的过程中，有所偏离。有了合理、完整的计划，职场能力提升的事情才会变得靠谱一些，否则一切都不好说，因为变数太大。

III. 及时在实践中优化

计划制定的合理，不一定在实践过程也是合理的。要根据实际的情况对自己的计划进行临时的优化升级，切不可过于死板，不懂得变通。即便你的计划是合理完整的，但在现实工作中脱离了实际，能力非但得不到提高，说不定还会因为工作效率不达标而受到领导的埋怨。只有计划和实践经过你完美的匹配，计划和实践才会变得有意义。单独拎出来说它们其中的任何一个，都是没有任何意义的。实践是检验“计划”的一个标准。

IV. 要用结果证明自己

一切的一切还是要以结果来证明自己的，哪怕是能力的提升。这就是职场中常在工作中被提到的一句话---以结果为导向。能力有没有得到提升，除了实践，还有结果也是证明的因素。敢于在工作中彰显自己的能力，是自己在职场中能否有提升机会的前提。不敢证明自己，就已经意味着能力的欠缺了。就像刀被我们磨好了以后，必须通过砍柴来证明自己磨刀磨的价值，要不然你干嘛非要去磨刀呢，干一些更有意义的事情不更好吗？

【总结】

职场能力的提升，不是一句话的事情，也不是一个目标、一个计划、一个实践，甚至一个结果的事情，而是一个生态的闭环，是一个潜移默化的形成。简单地说，就是目标、计划、实践和结果完美的融合，才会潜移默化地实现职场能力的提升。否则，一切都是说说而已，即便会有小小的惊喜，那也是转瞬即逝不持久的伪提升，也就是没有意义的提升。我们想要的是那种可以坐等被别人仰望、拿高收入的提升。这需要一个艰苦卓绝的修炼和坚持，但方法步骤一定要对！