【话题】
1. 身在职场，有没有遭人嫌弃过不成熟？
2. 你知道职场哪些行为是不成熟的表现吗？
【闲聊】
不成熟，有时候是一种可爱，但在职场中被人说不成熟，就是可怜没人爱。职场不成熟，意味着职场能力的欠缺，好多机会都会与你失之交臂。那么，职场不成熟的四大表现都有哪些呢？如下：
I. 领导说啥就是啥
第一感觉，在职场中确实应该如些。但凡是在职场中待过的人，却都知道这是极大的不成熟表现。认为领导说啥就是啥的员工，其实是没有主见。这样做的好处是对领导安排的任务听话照做，可能会深得领导的青睐。坏处是一旦执行出现问题，就会被领导所嫌弃。因为领导不会自主切换对你的态度，只会以结果为考核目标，好就是好，不好就是不好。而且一次不好盖不百次好，所以在对于领导的话，我们是不是应该有所取舍呢？
II. 工作太过于敏感
关于工作，心态一定要正，不能过于感性（也就是敏感）。比如老板某次关于工作的职责和批评，你不能对号入座、以为老板是在说自己，然后就玻璃心似的情绪一落千丈。还比如同事间某次沟通的不愉快，你就耿耿于怀地对其各种猜测，甚至杯弓蛇影地对别人的任何行为都看作是对自己的不怀好意。这样，在职场中很难有良好的人际关系，更不用说健康稳定的发展了。因此，对于工作我们更应该理性一些！
III. 好高骛远不踏实
就是眼高手低呗，这山往着那山高。对眼前的工作不屑一顾，但也没干出令老板欣慰的成绩，就是为了自己所认为的“好”，不断地在职场中跳来跳去（跳槽），职业广度是有了，但深度却匮乏的可怜。不仅浪费了本该可以干出点什么的大好青春，也耽误了可以有更好发展的职业生涯。所以，这种不成熟的表现，在职场中还是尽快避免掉地好。不如踏踏实实地先干好眼前的工作，你所认为的好自然就会在你的职业生涯降临的。
IV. 稀里糊涂没目标
这是职场中最大的不成熟，身在职场没有目标，就如同行尸走肉般。稀里糊涂容易，但想在职场中稀里糊涂地干出点明堂，那就难上加难了。所以要有自己的目标，让自己在职场中的每一步都有章可循，是职场中不可忽略的一个细节。否则，其它都将变得毫无意义，更不用谈什么高效的工作了。这种不成熟的表现，一旦被老板发现，如果你不能及时地纠正，就等着老板给你下最后的通牒吧！因为没有一个老板愿意在身边养着一个没有职场目标的混子。
【总结】
成熟与不成熟，其实是两个断点，几乎每个人都是从不成熟到成熟的。那么作为职场新人，可以借助职场老前辈的经验总结，在通过成熟的道理上少走一些弯路，距离实现自己的目标会更近一些。所以，放着康庄大道不走，干嘛要走那些前途渺茫的小路呢？现在是讲究效率的一个社会，职场更是如此，如果你不能效率更高一些，就可能会被其它人给顶替了，这不是不可能的事情！
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