最跌老板份儿的4句话，你的老板说过哪一句？

【话题】

1. 你认为老板跟你说过最跌份儿的话，是哪一句？

2. 你对这些话对有没有压力，又是如何应对呢？

【闲聊】

不是所有的老板都很有涵养的，其实再有涵养的老板，遇到不开窍的员工也会涵养尽失，说一些跌份儿的话。但这种情况是可以理解的，那些经常冒一些跌份儿话的老板，才是不正常的。以下四句话，你有没有在职场中听到过？

I. 整天就你的事多

当你向老板汇报工作，请求一些支持，或工作没有做出效果，征求新的意见时，你的老板很有可能就会不耐烦地冒出此句：整天就你的事多！其实老板想要表达的不是你的事多，而是你没有把工作做的如他的意。他只是为了表达一下没能如愿的情绪，却很容易让员工在职场中产生跟错老板的怀疑！作为员工，要一分为二地看待问题，想一想老板说这样话的前提，和自己所处的情况，不要单方面地抓住一点去纠结。因为我们没办法告诉老板，要少量地说这种跌份儿地话。

II. 别以为没你不行

员工想让老板给涨点工资，老板不想涨，直到员工与老板的情绪激化到有威胁成份的出现，老板就会恼羞成怒、撕破脸成甩这句狠话：别以为公司没你不行，不想干了就滚！作为情绪也正高涨的员工，要么尴尬地无言以对、悄摸地离开，要么硬气地怼回去：不干就不干，也另以为没你这个破公司老子活不下去。一句跌份儿的话，让矛盾升级，双方都没落到好，何必呢？大家觉得这种情况，谁的责任更大一些呢？

III. 死脑筋？笨死了

工作干不出公司所要求的结果，又不懂得目标导向，总之在老板眼里是一无是处。久而久之，嫌弃积少成多的老板就会怼你一句：死脑筋？笨死了！这还情有可原，如果是那种事事都盯得你毛骨悚然的老板，天天如此对你这样，你该怎么办？工作上老板最不容易考虑的事情就是跌份儿，恰恰是员工在这件事情上却是最敏感的，这就是说者无意，听者有心。再加上那些本身就不特别注意形象、涵养的老板，遇到了更是让人无可奈何！

IV. 我看你就这样了

如果员工在老板那里被定性为扶不上墙的烂泥时，就会被老板的这句话在职场中围追堵截。或许员工真的是一无是处，又或许是老板要求高。但不管是哪一种，用这种刺激的话来怼员工，难免会让员工有“轻生”的念头。面对有这样口头禅的老板，真是员工的不幸。如果老板对自己的这个行为不以为然，迟早会让所有的员工“轻生”离去的。如此下去，公司怎么可能会有发展呢？如此看来，有这样的老板，也是公司的不幸！

【总结】

应对的技巧，就是能适应了就适应，改变不了老板、改变不了环境，就改变自己。因为当你通过跳槽换了不同的环境后，竟发现所有的老板都一个样时，改变自己就会成为你默认的好办法了。员工眼里老板的跌份行为，在老板那里或许是再正常不过的事情，反之亦然，如果双方都能从对方的角度考虑问题，或许就不会再有什么跌不跌份儿的行为了！