【话题】
1. 你认为老板跟你说过最跌份儿的话,是哪一句?
2. 你对这些话对有没有压力,又是如何应对呢?
【闲聊】
不是所有的老板都很有涵养的,其实再有涵养的老板,遇到不开窍的员工也会涵养尽失,说一些跌份儿的话。但这种情况是可以理解的,那些经常冒一些跌份儿话的老板,才是不正常的。以下四句话,你有没有在职场中听到过?
I. 整天就你的事多
当你向老板汇报工作,请求一些支持,或工作没有做出效果,征求新的意见时,你的老板很有可能就会不耐烦地冒出此句:整天就你的事多!其实老板想要表达的不是你的事多,而是你没有把工作做的如他的意。他只是为了表达一下没能如愿的情绪,却很容易让员工在职场中产生跟错老板的怀疑!作为员工,要一分为二地看待问题,想一想老板说这样话的前提,和自己所处的情况,不要单方面地抓住一点去纠结。因为我们没办法告诉老板,要少量地说这种跌份儿地话。
II. 别以为没你不行
员工想让老板给涨点工资,老板不想涨,直到员工与老板的情绪激化到有威胁成份的出现,老板就会恼羞成怒、撕破脸成甩这句狠话:别以为公司没你不行,不想干了就滚!作为情绪也正高涨的员工,要么尴尬地无言以对、悄摸地离开,要么硬气地怼回去:不干就不干,也另以为没你这个破公司老子活不下去。一句跌份儿的话,让矛盾升级,双方都没落到好,何必呢?大家觉得这种情况,谁的责任更大一些呢?
III. 死脑筋?笨死了
工作干不出公司所要求的结果,又不懂得目标导向,总之在老板眼里是一无是处。久而久之,嫌弃积少成多的老板就会怼你一句:死脑筋?笨死了!这还情有可原,如果是那种事事都盯得你毛骨悚然的老板,天天如此对你这样,你该怎么办?工作上老板最不容易考虑的事情就是跌份儿,恰恰是员工在这件事情上却是最敏感的,这就是说者无意,听者有心。再加上那些本身就不特别注意形象、涵养的老板,遇到了更是让人无可奈何!
IV. 我看你就这样了
如果员工在老板那里被定性为扶不上墙的烂泥时,就会被老板的这句话在职场中围追堵截。或许员工真的是一无是处,又或许是老板要求高。但不管是哪一种,用这种刺激的话来怼员工,难免会让员工有“轻生”的念头。面对有这样口头禅的老板,真是员工的不幸。如果老板对自己的这个行为不以为然,迟早会让所有的员工“轻生”离去的。如此下去,公司怎么可能会有发展呢?如此看来,有这样的老板,也是公司的不幸!
【总结】
应对的技巧,就是能适应了就适应,改变不了老板、改变不了环境,就改变自己。因为当你通过跳槽换了不同的环境后,竟发现所有的老板都一个样时,改变自己就会成为你默认的好办法了。员工眼里老板的跌份行为,在老板那里或许是再正常不过的事情,反之亦然,如果双方都能从对方的角度考虑问题,或许就不会再有什么跌不跌份儿的行为了!
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