职场老油条提醒：遇到领导故意找茬就这么办，保准管用！

【话题】

1. 身在职场，谁还没遇到过领导故意找自己的茬呀，关键是怎么应对了呢？

2. 是据理力争呢，还是委曲求全呢，你会怎么选呢？

【闲聊】

职场中领导故意找茬，基本上算是职场中的一个常态了。那么，如果你还对这个常态有所不接受，那确实就危险了，不管是工作上，还是职场生涯上。其实可以这么办，简单四招，如下：

1. 保持清晰不被带偏---既然是故意找茬，那就需要先弄明白原因所在。要不然会一直处于被动，领导阁那吹胡子瞪眼进入了状态，很有可能在你这就会蹬鼻子上脸，在他主观的强势带领下，在莫名其妙的被动中你会被越带越偏，越偏越迷茫。所以，有茬儿来了，不要慌张，也不要着急，先任其放肆嚣张一刻，利用这一刻弄明白原因，是你确解这个被找上门来的茬儿的不二法门。

2. 合理争执不要沉默---明白了原因所在，就不要再沉默应对了。或许你会觉得他是领导，他有脾气，还有气势，自己作为员工还是少说为妙的好。你越是委曲求全，就会惯出领导在你这儿找茬的优越感，那你日后的职场绝会永无宁日了。在合适的情况下，合理地争执，可以挽回一些自己即将丢失的主阵地。越是沉默，越是丢的快。

3. 放下面子不做死磕---跟领导关于一个问题的解决，最好不要死磕。不管你占不占理，都不要做如此行为，因为死磕对你没有任何利，反到对老板是有很大的利。也不要为了面子（你的面子，或老板的面子），在问题的处理上有所松懈、动摇。是什么就是什么，在处理问题上，没有身份高低、地位卑贱之说。你越是放不下面子或死磕，到最后越是给自己找麻烦。

4. 想好方案以求自保---面对找上门来的茬儿，在明白了原因，放下了面子又有了合理的争执后，一定要明确自己的退路。也就是说，我们做的每一个行为，都要为自己的退路服务的，不能走到哪说哪，这样比较危险。因为老板可以自由发挥，不用有什么顾虑，而你就不同了，你要考虑环境、工作、以及未来等因素的制约，所以要想好方案（退路）以求自保。

【总结】

领导故意找茬，在自己看来或许是故意，如果自己深去探究的话，其实领导的每一次找茬儿，基本上都是跟工作有关的。当然，不排除一些没事找事的领导，就是为了找你的茬儿，不管哪一种，我们都可以尝试用以上四个方法去应对，这就需要我们有相应的适应能力和随机应变的能力，不要在问题出现后情绪化地做任何行为和动作，一定要三思、有计划地而后行！