人到中年，关于解决工作问题的4个方法和建议！

【话题】

1. 你在职场中被工作困扰过吗，你又是如何摆脱困扰的呢？

2. 自己琢磨着解决困扰，还是请教他人帮忙呢，该如何请教才不会被拒绝？

【闲聊】

再完美的职场人，也有被工作困扰的时候。所以，身在职场，千万不能过于高调，否则当你工作困扰时，别人会因为你之前的高调一旁幸灾乐祸，不会向你伸出援助之手。那么，面对工作中的困惑，我们该如何是好呢？如下：

1. 提前做好人际关系---老说职场人际关系重要，要好好维系，原因之一就是为了以后在工作中出现自己难以解决的问题时，好向同事朋友请教。不要等有了问题困惑了，才去想通过人际关系去解决，这样即便有可能会得到别人的帮助，但那效率也不会太高的，所以把职场人情做在平时，以备不时之需！

2. 面对问题不要死磕---工作上有个问题，肯定是自己先要琢磨解决的。但不易过久地琢磨，一来容易耽误解决问题的最佳时机，二来不利于你工作效率的提高。所以，在面对自己无法解决的问题时，最好不要钻牛角尖，死磕问题困惑。不妨，及时地向同事朋友抛出请教的信号。

3. 请教问题不要拘谨---既然是请教，就要大大方方地把自己的问题和困惑向对方阐述清楚，不要因为自己的问题再影响到对方的工作效率。你越是干脆利落，对方越会更及时地给出解决方案，减少不必要的节外生枝，是请教别人时最应该有的基本素质！

4. 还要学会礼尚往来---请教，要记得礼尚往来。即可以作为维系职场人际关系的基础，又可以彰显自己知恩图报的场场品质。不能自己有问题了，就火急火燎地要求别人，当别人有需要时，自己就假装不知、看不见。一次两次可以，次数多的时候，职场中就再也不会有人帮助你了。

【总结】

谁还不会遇到点问题呢，特别是在职场中，说不定天天都会问题不断。不能被问题给吓住了，这是作为职场人应该必备的技能，然后再是专业能力的体现，当然还需要动作一定的人际交往能力，只有你解决问题的方法更加综合时，问题对你就再也构不成困扰了。以上四个方法，特别适合职场新人使用，简单实用，不需要事先了解过多的理论，全部都是经验干货，大家不妨尝试一下！