身在职场，一听，二看，三做，说得不太对了

【话题】

1. 职场是个大染缸，学好不易，学坏转眼间，你说是不是？

2. 身在职场，如何才能把控职场呢？

【闲聊】

想在职场中不被影响学坏了，就要在职场中占有一定的主动权，也就是不要一直处于被动。那么，想把控职场占有主动权，我们该怎么做呢？其实很简单，应该是一听，二看，三做，如下：

一、 一听

1. 听领导上级---在职场中，关于听谁的问题？最好的答案就是听老板和上级的。老板是你的大老板，上级是你的直属上级。这可以确保方向不乱，让你对未来的情况了如指掌，主动权自然而然就被占有了。

二、 二看

1. 一看领导上级---看，是看反映和反馈。行要看领导上级，这是里先要考虑的事情，因为这是决定你方向的重要因素。不要等领导上级主动给你反馈或说明，一定要善于从他们的行为习惯中去判断，否则你就很难占有主动权。

2. 二看同事下属---看同事下属，是顾及平级和下属的感受。忽视他们的存在，即便你是个中层领导，也会失去一些主动权的。比如同事下属的拥护和信任等。所以要考虑他们的感受和存在，为后期占有主动权也是很有帮助的。

三、 三做

1. 一做领导上级吩咐的---不管是关于工作的，还是关于私人生活的。对于领导上级，最好是有求必应，当然是在自己能力范围之内的。别为了逞一时之快，而落一个得不偿失的结果，到时还会有什么主动权呀！

2. 二做分内应该要做的---分内应该要做的就是自己的本职工作。职场不是老有人常说“说之前先做好”的话嘛，所以做好自己的本职工作，是获取主动权的另一途径方法。

3. 三做同事下属求助的---对于同事下属的请求，不用有求必应，但如果你做到了有求必应，对你在职场占有主动权只有好处没有坏处。就像伸手不打笑脸人一样。你帮了他，他对你就会心存感恩的！

【总结】

大家掌握在职场中占有主动权的方法要领了没？简而言之就是一看、二听、三说。围绕领导上级和同事下属去做工作，就是在职场中占有主动权的核心方法。身在职场中的小伙伴们，可以根据自己的实际情况不妨尝试一下。占有了主动权，你就是在职场中被需要的人！