职场不靠谱老板的四句话，看你听过哪一句？

【话题】

1. 职场中，你是否遇到过不靠谱的老板？

2. 老板的什么行为，让你觉得他不靠谱，又该如何应对呢？

【闲聊】

正如员工不全都是好员工一样，老板也不全都是好老板。职场中，先不管你遇没遇到过不靠谱的老板，都应该提前学会如何分辨老板的靠谱与否。也就是了解不靠谱老板的共性，好在职场中有的放矢。今天就跟大家分享一下不靠谱老板常说的四句话，如下：

1. 第一句话是：公司是不会亏待大家的！---老板在公司开大会说的几率最大的一句话，也是极不靠谱的一句话。这句话与员工常说的一句：我会努力好好干工作的！有异曲同工之妙。话没问题，往往就是在行动上出了问题，这也是职场中老板们常犯的不靠谱行为之一。

2. 第二句话是：公司是重视人才机制的！---这或许在大企业中是成立的，但在一些家族式企业中十有八九都成立不起来。你在这样的企业中所要操的心往往大于你实际工作中所操的心，这也是这种老板被员工视为不靠谱的主要原因---不是被工作所累，而是被各种人际关系所累！

3. 第三句话是：有什么好的建议提出来！---懂行的员工，也就是职场老油条们，在听了老板这句话后，一般都会默不做声，以示没有比你老板更好的建议了，你就赶紧发布实施命令吧！这种老板之所以不靠谱是过于自我，容不得员工的其它建议，还假惺惺地征求员工，你说靠谱不靠谱？

4. 第四句话是：希望大家可以独挡一面！---独挡一面，是让你在某项工作中干出结果。事实是一般很难，因为工作当中老板经常会干预你，对你的各项做法指手画脚。这种老板是过于心急，对自己的员工信任度不够。遇到这样的老板，最好是弄清楚他的意图，再结合自己的想法，才能干出他想要的结果。

【总结】

你的老板对你说过以上四句话吗？说过也无妨，要找准应对措施，还是可以化解的。千万不要对着跟老板干，他不靠谱在前，你再不靠谱随后，怎么会不产生矛盾呢？要培养自己“铁打的应对措施，流水的老板”意识，在实践过程中再对自己的措施迭代升级，还怕老板的不靠谱吗？