与职场中看似资深的HR打交道的四个实在方法

【话题】

1. 职场中，什么是看似资深的HR？

2. “混迹”于职场之中，遇到几个看似资深的HR你会怎么办呢？

【闲扯】

那些不务正业、或者没有能力务不了正业假装务正业的HR们，就是看似资深的HR，他们要么以年龄大为经验丰富横行于职场，要么以油腔滑调、巧舌如簧存在于某个公司。遇到这种HR们，我们该怎么办呢？今天就跟大家分享一下与看似资深的HR打交道的四个实在方法，如下：

1. 人情世故一点---因为这种HR多以自以为是自居，所以可以通过人情世故来取得他们的认可。多说一些奉承他们的话，不用怕说的太过，只要不过分明显，他们是不会察觉的，因为他们就好这口。这是万不得已必须要跟他们有交集的做法，其它情况下，最好不要搭理这种人，小心被他们给“卖”了！

2. 理直气壮一点---看似资深的HR们，会以自己舒服的做法与你周旋各种事务。说白了就是过分的强势，你不能有任何违背他的做法。但难免会有出错的时机，所以一旦这个时机被你抓住了就可以理直气壮一点，为了以后的职场安稳，且不要过于极端，只要坚持自己的原则，达到让他哑巴吃黄连的效果即可！

3. 豁达包容一些---有句话是：疯狗咬了你一口，你不能为了满足心里平衡反过来也咬疯狗一口。对待那些看似资深的HR，也要有这种心态。不然你在职场中就很难快乐起来，不到万不得已不要与其周旋，对他们不妨豁达包容一些，他们依然如此了，但一定要有对付他们不要脸的绝招。

4. 爱憎分明一些---这种适合平级员工间的做法，作为下属你不能过于耿直地跟管着你的、看似资深的HR爱憎分明，因为你的憎会招来这些HR对你的各种职场莫须有的刁难。平级间就不存在了，不要怕，直接开怼，对他们不符合常理的做法“直抒胸臆”，不惯着、不忍着！

【总结】

这种人不仅仅存在于HR，职场中每个岗位都可能有这种人。这种行为的资深并非意义上的资深，多是一瓶不响半瓶咣当的假资深。在职场中就是不专业的表现，与一个不专业的人处理专业的事情，可想而知会出现什么样的结果。所以建议大家在职场中可以尝试以上四种方法与其周旋！