如何让员工主动找自己汇报工作？

汇报工作，是获得领导认可的捷径。知道这个真相的员工，不用领导要求，会主动向领导汇报工作，因为没有不想被领导认可的员工。

哪还有不明真相的员工呢，作为领导，怎么做才能让他们也主动地向自己汇报工作呢？方法很简单：

1、定好规矩，做好要求

想让员工主动找自己汇报工作，最简单的方法就是定好规矩，做好要求。一旦你这么做了，就没有员工不敢不及时向你汇报工作了。有些员工机灵，不用你提醒要求，就知道该如何讨好领导。有些员工愚钝，但不代表他们不想讨好领导。与其等着愚钝的员工自己明白，不如早早地规定好，免得浪费时间，影响工作进度和质量。作为领导，要学会已有的权力。

2、树立标杆，奖励榜样

不想那么严肃地颁布规定，设置要求。那就通过对及时向自己汇报工作的员工进行表扬奖励，让其他员工看到这么做的好处，慢慢的他们也就这么做了。毕竟没有员工不渴望得到领导的表扬和奖励，只要你树立好标杆，那么其他员工就知道该怎么做了。到时候，不用你费什么劲，员工就会争着向你汇报工作了，而且一个比一个汇报的详细，就是要给员工创造竞争的环境。

3、以问代等，形成习惯

员工没有意识到汇报工作的重要性，要么直接告诉他，要么不断通过询问的方式帮员工养成习惯。员工跟着领导混饭吃，如不能及时满足领导的要求，是很难跟领导建立起良性的关系。所以当员工意识到汇报工作是领导的一种需求时，他们就会想法设法地完成这个需求，前提是作为领导，要及时地把这种需求传递给员工，而以问代等，形成习惯就是一不错的方法。

想让员工做什么，一定要说，不能等着员工自己顿悟。万一员工顿悟的时间过长呢，那不就影响工作了吗。员工本来就是为了满足领导的需求而存在的，如你不能及时让他们明白你的需求，他们怎么满足你呢？不是所有的员工，都机灵地知道该如何讨好领导呀。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！